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Sustentabilidade corporativa, qual o papel dos líderes?

Se a sustentabilidade é a âncora para captar e manter o talento nas empresas, cabe aos líderes assumir o papel transformador que conduz à sustentabilidade corporativa.

Inclusão vai para além de simplesmente colocar pessoas diferentes a trabalharem na mesma equipa

No exercício da liderança são várias as ações que podem ser implementadas:

  • Incorporar nos processos de produção práticas de sustentabilidade, alinhadas com a redução do impacto negativo do negócio no meio ambiente
  • Avaliar opções de transição energética a incorporar na atividade da empresa
  • Fazer da circularidade a primeira opção a considerar sempre que seja possível
  • Promover uma cultura de inclusão e criar condições para que pessoas diferentes trabalhem juntas, possam ser autênticas e sem medo de expressar as suas opiniões e consciência de que a inclusão vai para além de simplesmente colocar pessoas diferentes a trabalharem na mesma equipa.
  • Reavaliar os incentivos financeiros atribuídos aos colaboradores e de que forma podem ser um contributo robusto para a satisfação das pessoas. A estabilidade financeira é um elemento essencial para o bem-estar dos colaboradores.
  • Promover uma cultura de responsabilidade social corporativa
  • Desenvolver parcerias que alavanquem ações comuns com impacto positivo
  • Ser exemplo e inspirar quem está à sua volta

 

Conhecer a regulamentação associada à sustentabilidade

Cabe aos líderes desenvolver nas sua equipas competências promotoras da transição para a sustentabilidade, nomeadamente:

  • Conhecer a regulamentação associada à sustentabilidade
  • Compreender os ODS e saber como devem ser integrados nas operações da empresa
  • Usar de forma eficiente a tecnologia como suporte à sustentabilidade
  • Analisar dados de forma contínua (redução da pegada carbónica / medição e monitorização)
  • Construir informação a partir dos dados
  • Criatividade, no sentido de encontrar soluções inovadoras para os desafios que se colocam às empresas
  • Flexibilidade na adaptação dos modelos de negócio alinhados com a sustentabilidade

Um dos eixos da edição de 2024 do Keep in Mind, é precisamente sobre a necessidade de compreender a sustentabilidade.

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