Desenvolvimento

Saber reconhecer como é que as nossas emoções afetam o nosso desempenho, a relação com os outros e a capacidade de decidir, é o grande papel da inteligência emocional. Por isto mesmo, são muitos os...

É uma vantagem competitiva ter bem identificadas as competências necessárias para a organização e em quais delas a empresa é deficitária, construir um “mapa” dinâmico e manter atualizada a compreensão das necessidades de talento. Não...

Escassez de talento em cibersegurança é uma ameaça para o negócio De acordo com os resultados do Cyber Survey Portugal 2021 da PWC, a maioria das Organizações em Portugal estão dispostas a investir mais em...

Uma organização assente em relações O mundo vive novamente um momento conturbado, nos últimos dois anos pessoas e organizações têm vindo a ensaiar este saber viver em cenários voláteis. É neste contexto que a teia...

Nuno Jorge, Head of Sales – Formaçãoe Consultoria, Abilways Portugal Uma Agenda pela inclusão: da defesa da singularidade à ação sobre os gaps de competências A possibilidade de expressar livremente, sem censuras ou represálias, as...

Por Irene Moreira Learning Animals, quando a vontade de aprender é uma forma de estar e a aprendizagem é um ato contínuo A capacidade e o desejo natural de aprender, a que a Google dá...

Os super-poderes dos 4 C’s na gestão do trabalho remoto Os anos de 2020 e 2021 foram decisivos na gestão do teletrabalho e os líderes aprenderam muito sobre como gerir as suas pessoas. No entanto,...

E porque não “re-recrutar” os seus colaboradores? São muitas as empresas a perder talentos e a verem sair colaboradores competentes, muitas delas, procuram combater esta fuga investindo em processos de recrutamento, por vezes complexos e...

Construir experiências positivas e maximizar o desempenho e a produtividade através do design thinking 2020 mudou a forma como vemos o trabalho. Segundo uma pesquisa da McKinsey, hoje existe uma sensação de rutura e um...

ATO - Agile Transformation Office, a chave está em modelos de tomada de decisão flexíveis e rápidos, sem perder o foco em agregar valor. Incorporar em toda a estrutura da organização estratégias e práticas que...