Learning Organizations

LEARNING ORGANIZATIONS – DESENVOLVER UMA CULTURA DE APRENDIZAGEM

Construir uma learning organization é um projeto empresarial que requer o apoio da equipa de liderança e o alinhamento com a visão e os valores da organização no domínio da evolução de competências.

Para criar ou disseminar uma cultura de aprendizagem numa organização, as equipas de formação/L&D têm de por um lado, ter legitimidade e capacidade de mobilização e de influência das junto das áreas de negócio, e por outro, serem capazes de criar uma oferta de formação diferenciada que reflita as preferências de aprendizagem dos colaboradores.

AVALIAR

A maturidade da sua learning organization

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CONSTRUIR

O roadmap da sua estratégia

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DISSEMINAR

A cultura de aprendizagem

Com base numa metodologia Abilways apoiamos as organizações a definir os 4 pilares da sua Estratégia de Aprendizagem:

1 Visão partilhada para a cultura de aprendizagem

2 Learning signature de base à transformação do modelo pedagógico

3 Pedagoteca e abordagens pedagógicas

4 Competências, comportamentos e atitudes chave da equipa de formação/L&D e stakeholders

Formações ajustadas ao seu negócio

FORMAÇÕES À MEDIDA

Provocamos e aceleramos processos de mudança com a implementação e desenvolvimento de soluções pragmáticas orientadas para os resultados

SABER MAIS