Expo RH – O maior evento de Recursos Humanos em Portugal

A Expo RH está de volta ao Centro de Congressos do Estoril, nos dias 23 e 24 de março!
Prepare-se para um evento cheio de movimento e interação que vai proporcionar uma experiência rica em conhecimento, partilha e dinamismo.

2 dias | 2 palcos de conferência

Aprender, inspirar e fazer parte da comunidade transformadora que é a ExpoRH!

Em tempos de mudança, debatemos temas fundamentais e oferecemos uma visão abrangente das estratégias e práticas mais ousadas, eficientes e transformadoras dos recursos humanos. Oradores que fazem do seu quotidiano oportunidades de provocar crescimento nas pessoas e nas organizações. São dois dias que representam conhecimento, aprendizagem e comunicação, com o propósito comum de contribuir para melhores empresas, melhores equipas, melhores pessoas.

Expo Rh
Expo Rh

DIA 23 MARÇO

SALA 1

9h10 Boas Vindas

9h20 Abertura com Carlos Carreiras, Presidente da Câmara Municipal de Cascais 

 

9h30 INTERVENÇÃOKeep in mind RH: eixos orientadores do comportamento organizacional• Que micro-mudanças estão a acontecer nas organizações?
• Como é que esta transformação granulada representa o mundo corporativo?
• E que comportamentos estão a incorporar para dar eco ao seu ADN?
Raquel Rebelo, CEO, Abilways

 

CRIAR CONFIANÇA

10h20 INTERVENÇÃOPorque é que confiamos?
• Como construímos confiança nas organizaçõesPaulo Finuras, Ph.D. | Investigador Prof. Associado Convidado, ISG Business & Economics School

10h40 Pausa Café

11h20 CASO PRÁTICOComunicação e Transparência
• Como tornar a comunicação o aliado da confiançaPaula Ferreira Borges, Diretora Geral, SRS Legal

11h40 MESA REDONDADilemas de um líder
• Como gerar confiança nas equipas e na organização• E quando se quebra a confiança?Moderadora: Isabel Barroso, Key Account Manager, Abilways Portugal
Vera Freixa, Diretora de Recursos Humanos, Farmodiética
Andreia Matoso, Country HR Manager PT, Asea Brown BoveriNuno Quirino Martins, Tenente-Coronel, Chefe da Repartição de Carreiras e Promoções da Direção de Pessoal, Força AéreaAna Rita Lopes, Diretora de Recursos Humanos, Grupo Nabeiro

 

APRENDER E PARTILHAR CONHECIMENTO

12h20 INTERVENÇÃOPensar a organização como um facilitador da aprendizagem contínua, é este o propósito de uma learning organization. Para isso é fundamental, quando falamos de aprendizagem, perceber onde está e para onde vai a organização. Como dar início a esta jornada?Construir uma learning organization
• A chave: definição de uma visão partilhada e envolvimento da equipa de liderança
• Como avaliar a maturidade da cultura de aprendizagem e identificar quem são os aliados internos de uma cultura de aprendizagem?
• Design organizacional: processos e interações com impacto
• Inovação e novas abordagens de aprendizagem
Marion Breuleux, Diretora de Marketing, Abilways
(Intervenção em inglês)

12h40 Pausa Almoço

14h10 MESA REDONDAAprendizagem com sentido, para acrescentar valor ao colaborador e à organização
• Estratégias inclusivas que cheguem a todas as pessoas
• Transpor para cada função as competências adquiridas
• Transição de carreira indoor
Moderador: Nuno Jorge, Head of Sales – Formação e Consultoria, Abilways Portugal
Elsa Benavente, Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, J. J. Louro PereiraFilipa Castro Henriques, Diretora Departamento Promoção do Talento, Câmara Municipal de CascaisMargarida Azevedo, Head of learning, EDPFilipa David, Diretora de Recursos Humanos & Felicidade, Sociedade da Água de Monchique

14h50 CASO PRÁTICOFará sentido ter nas organizações um especialista de “partilha de conhecimento interno”
• Como “armazenar” conhecimento interno
• Formas de partilhar conhecimento
• Como medir a partilha de conhecimento
Salomé Barreira, People First Director, DAUFOOD – Domino’s Pizza Portugal

15h10 MESA REDONDANovos Modelos de Aprendizagem
• Como potenciar a aquisição de conhecimento
• Aprendizagem: iniciativa organizacional ou individual?
• Metodologias ativas e pensamento crítico
Moderadora: Filipa Cristóvão, Diretora, ISEG Executive Education
Fernanda Correia, Head of Learning & Development, Standard Bank AngolaNuno Prata, Diretor de Recursos Humanos, Santa Casa da Misericórdia de LisboaSandra Brito Pereira, Diretora de Recursos Humanos, Banco MontepioAna Gomes, Head of Training & Development, Caixa Geral de Depósitos

15h55 Pausa Café

16h25 INTERVENÇÃOA arte da formação online
A criação de uma cultura de aprendizagem é como uma obra de arte. É necessário tempo, criatividade e perseverança para se chegar à visão inicial. No entanto, uma vez criada, esta obra de arte irá inspirar e oferecer novos ensinamentos.• Como podemos motivar os colaboradores a aprender?
• Como criar uma cultura de aprendizagem?
Pedro Monteiro, Diretor Comercial, GoodHabitz Portugal

16h50 CASO PRÁTICOA tecnologia não é um pesadelo: Boost digital na formação
• Proporcionar experiências eficazes de aprendizagemInês Alvorão, Responsável de Formação – Direção de Desenvolvimento Humano, Auchan Marco Almas, Responsável Técnico de Formação, Auchan

17h10 CASO PRÁTICOImplementação de uma área de educação na empresa
• A aposta na educação e qualificação dos trabalhadores – porque deve uma empresa apostar?
• Eixos de atuação para a implementação de programas de qualificação escolar e académica
• Resultados e os impactos positivos na vida destas pessoas
Alda Bernardes, RH | Especialista em Educação e Formação, El Corte inglés Portugal

17h30 Fim do primeiro dia

SALA 2

10h20 Abertura e boas-vindas

INCORPORAR A MUDANÇA

10h30 MESA REDONDAOrganizações que se deixam contagiar: mobilidade sustentável
• Como criar condições facilitadoras da mobilidade e aplicá-las na política de RH: mobilidade partilhada; deslocações de bicicleta; incentivar o uso do transporte público…• Conseguir um resultado vencedor: colaborador | negócio | ambienteModeradora: Bárbara Ruivo, Head of Sales – Congressos, Abilways PortugalPatrícia de Melo e Liz, CEO, Savills PortugalFernanda Correia, Diretora de Recursos Humanos, Norauto portugal

11h10 CASO PRÁTICOModernizar a Employee Value Proposition
• Novas exigências e desafios
• Ferramentas para melhorar a EVP
Sónia Matias, Payroll Manager PT/AO/MZ, Siemens
Cláudia Fernandes, Coordinator, Edenred

11h30 Pausa Café

12h00 CASO PRÁTICOReinventar o recrutamento: Candidate experience
• Cuidar dos candidatos durante o processo de recrutamentoIrene Vieira Rua, Diretora de Recursos Humanos, Doutor Finanças

12h20 INTERVENÇÃOAudácia na remuneração dos colaboradores
• Benefícios emocionais• Resultados e remuneração por objetivos• O que resulta na construção de um plano de remuneraçãoJoão Franqueira, VP of People, Coverflex

12h40 INTERVENÇÃORH Ágil
• Agile não é ferramenta. Agile é cultura• Como construir equipas de alta performance• O novo papel do RHAndre Bocater, Partner e RH Ágil trainer, K21

13h00 Pausa Almoço

14h30 CASO PRÁTICOTransformação Organizacional colaborativa
• A participação dos colaboradores no processo de mudançaNuno Ribeiro Ferreira, Gestão de Pessoas, Galp Gás Natural Distribuição

14h50 CASO PRÁTICOPeople Analytics na gestão de recursos humanos
• A sua importância para acrescentar valor na organizaçãoDiogo Tavares Antunes, Head of People Analytics & Management Development, NOS SGPS

15h10 INTERVENÇÃOAs mudanças ao nível laboral
• O que esperar e como se vai aplicar as alterações da legislação laboralTiago Cochofel de Azevedo, Associado Coordenador, Vieira de Almeida

15h40 Fim do primeiro dia

DIA 24 MARÇO

SALA 1

9h20 Abertura e boas-vindas

VIVER A EXPERIÊNCIA

9h30 MESA REDONDAO impacto do espaço físico da empresa na retenção do talento
• Colaboradores que gostam e têm orgulho no espaço do escritório
• Locais em que as pessoas colaboram e onde a espontaneidade acontece
• Lugares de conexão
Moderadora: Ana Lourenço, Conference & Sponsorship Manager, Abilways Portugal
Adelaide Martins, Diretora de Recursos Humanos, AscendiCátia Pedrinho, People & Organisation Director, Novo Nordisk PortugalCláudia Ferreira, Arquiteta, CFFA arquitetos

10h10 À CONVERSA COM…Ativar a diversidade, a equidade e a inclusão através do recrutamento
• Processos acessíveis a todos os candidatos
• Como comunicar
Filipa Pinto Coelho, Diretora Executiva, Café Joyeux

10h30 CASO PRÁTICODiversidade e inclusão como parte integrante da cultura da empresa
• Missão e objetivo do programa de empregabilidade de refugiados
• Quais as vantagens de se optar por este tipo de estratégia /objetivo
Joana Cambas, Recruitment & Sourcing Manager, IKEA Portugal

10h50 CASO PRÁTICOSingularidade dos profissionais seniores
• Abertura para atuar no mercado de trabalho de forma diferente
• A importância das redes de apoio e networking
Patrícia Baptista, Mentora, dNovo

11h10 Pausa Café

11h50 ENTREVISTAConsciencializar pessoas, organizações, países,…… de forma a garantir os direitos humanos
• Um percurso de vida, com uma visão de que é possível fazer algo de positivoMónica Ferro, Diretora do Escritório de Genebra, Fundo das Nações Unidas para a População – (UNFPA)

12h10 INTERVENÇÃOTrabalho Biónico – Tecnologia como potenciador da Humanização
Manuel Moura, Product Marketing Manager da Área de Colaboração e Segurança, Microsoft
12h30 PONTOS DE VISTAReputação, marca, competitividade… o que valorizam os candidatos na hora de escolher
• Como oferecer mais do que o exercício da função
• A empresa como o “lugar de sonho” do colaborador
Conceição Martins, Diretora Recursos Humanos, Angelini PharmaRicardo Rocha, Marketing & Communication Director, Noesis
13h10 Pausa Almoço

LIDERAR COM PAIXÃO

14h40 CASO PRÁTICOO valor da lealdade na relação com os líderes
• As perguntas e as respostas do líder
• Como quer ser recordado o líder
Vanda de Sá Mata, Human Resources Director, Minisom uma marca Amplifon

15h00 MESA REDONDAÉ a liderança que determina o sucesso da organização?
• Jogar à defesa ou explorar possibilidades desconhecidas
• Uma máquina de competição ou construir para gerações futuras
Moderadora: Patrícia Valente, Diretora Corporativa de Recursos Humanos, Grupo ANF
Carla Caló, Chief People Officer, Devoteam PortugalFrederico Abecasis Martins, Country Manager, HellaJoana Roda, People & Culture Director, Colep PackagingPaula Sequeira, Diretora de Recursos Humanos de Portugal, ID Logistics

15h40 Pausa Café

16h10 À CONVERSA COM…Leading the way
• O impacto de valorizar, ajudar a desenvolver e considerar o bem-estar e a inclusão como uma prioridade, para reter as pessoas Joana Queiroz Ribeiro, Diretora de Pessoas e Organização, Grupo Fidelidade

16h30 ENTREVISTADesafios na liderança
• O desafio de ouvir os outros e de colocar as perguntas certasPatrícia Gaspar, Secretária de Estado da Administração Interna

17h00 Encerramento

SALA 2

9h20 Abertura e boas-vindas

OBSERVAR, ESCUTAR E CUIDAR

9h30 MESA REDONDAStress tecnológico
• O risco da obsessão em estar “conectado”
• Como não ultrapassar uma fronteira que é ténue
• Uma questão de escolha: da empresa ou do colaborador?
Moderadora: Telma Lopes, Learning & Project Manager, Abilways Portugal
Ana Teresa Porfírio, Human Resources Director, Jaba RecordatiPaulo Barreto, Diretor Recursos Humanos, Crédito AgrícolaFilipa Santos, Diretora de Serviços Clínicos, CentralmedHélder Figueiredo, Group People Director, Trivalor SGPS, SA
10h10 CASO PRÁTICOSaúde: o novo pilar estruturante das organizações
• Organizações pensadas e construídas para serem locais de bem-estar
• Estratégias para gerir a saúde psicológica
• A quem pertence a responsabilidade da saúde dos colaboradores
Catarina Tendeiro, People advisor and coach

10h30 Pausa Café

11h10 INTERVENÇÃO Quem cuida dos líderes?
• O “peso” da responsabilidade e a hiper-vigilância
• Prevenir a exaustão e a falta de energia do líder
• Impacto na organização do burnout do líder
Tiago Santos, CEO, Workwell

 

MERGULHAR NO FUTURO

11h30 MESA REDONDAMudança da sociedade ou outros formatos de trabalho
• Organizações preparadas para equipas presenciais e equipas remotas
• Potenciar a comunicação não verbal num cenário virtual
• Digitalização dos processos de Gestão de Recursos Humanos para a adaptação ao novo contexto laboral
Moderador: Hélder Garcês,Country Sales Manager, Cegid Meta4 PortugalAlexandra Santos, HR Specialist, MSD PortugalEduardo Correia, HR Diretor & Purchase and Logistic, Banco CredibomFernanda Oliveira, Diretora Recursos Humanos, TorrestirJosé Sintra, Coordenador People Strategy, Vieira de Almeida

12h10 Pausa Almoço

14h00 MESA REDONDACompensação flexível, “arma secreta” no combate à great resignation?
• A flexibilidade como caminho para o futuro do trabalho
• Os benefícios flexíveis como ferramenta para a personalização
• Estratégias além-salário para a atração e retenção de talento
Moderadora: Mariana Barbosa, Head of PR & Comms, Coverflex
Sofia Bué Alves, Directora, People Development and Experience, OutsystemsJaime Sarmento, Diretor Recursos Humanos, United Investments PortugalTeresa Barreiros, Diretora Recursos Humanos, RENGonçalo Meneses, Senior Operations Manager, Glovo

14h40 CASO PRÁTICOAlargar o espaço de recrutamento
• Como identificar onde estão os talentos que a organização necessita
• Estratégias de proximidade com os potenciais candidatos, mesmo quando fisicamente estão longe
• O papel da cultura, interna e externa, no processo de recrutamento
João Antunes, Head of Talent Acquisition, Inditex

15h00 MESA REDONDATransição das empresas para a sustentabilidade: decidir fazer parte da solução
• O que vem primeiro, o propósito ou o negócio?
• Os critérios ESG (Environmental, Social e Governance) nas organizações
• O papel dos recursos humanos
Moderadora: Irene Moreira, Strategy and Business Developer, Abilways PortugalJoana Peixoto, Diretora de Marketing e Comunicação, EdenredJoana Couto, People & Talent Manager, Helexia Portugal
Susana Catroga Gomes, Head of Human Capital, ABANCANathalie Ballan, Fundadora e Sénior Partner, Sair da Casca

15h40 Fim da conferência

Expo RH


Adelaide Martins,
Diretora de Recursos Humanos

Expo RH


Alda Bernardes,

RH | Especialista em Educação e Formação

Expo RH


Alexandra Santos,

HR Specialist

Expo RH


Ana Gomes,

Head of Training & Development

Expo RH


Ana Lourenço,

Conference & Sponsorship Manager

Expo RH


Ana Rita Lopes,

Diretora de Recursos Humanos

Expo RH


Ana Teresa Porfírio,

Human Resources Director

Expo RH


Andre Bocater,

Partner e RH Ágil trainer

Expo RH


Andreia Matoso,

Country HR Manager PT

Expo RH


Bárbara Ruivo,

Head of Sales – Congressos

Expo RH


Carla Caló,

Chief People Officer

Expo RH

Carlos Carreiras,
Presidente

Expo RH


Catarina Tendeiro,

People advisor and coach

Expo RH


Cátia Pedrinho,

People & Organisation Director

Expo RH


Cláudia Fernandes,

Coordinator

Expo RH


Cláudia Ferreira,

Arquiteta

Expo RH


Conceição Martins,

Diretora Recursos Humanos

Expo RH


Diogo Tavares Antunes,

Head of People Analytics & Management Development

Expo RH


Eduardo Correia,

HR Diretor & Purchase and Logistic

Expo RH


Elsa Benavente,

Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Expo RH


Fernanda Oliveira,

Diretora Recursos Humanos

Expo RH


Fernanda Correia,
Head of Learning & Development

Expo RH


Fernanda Correia,

Diretora de Recursos Humanos

Expo RH


Filipa Cristóvão,

Diretora

Expo RH

Filipa David,
Diretora de Recursos Humanos & Felicidade

Expo RH


Filipa Pinto Coelho,

Diretora Executiva

Expo RH


Filipa Santos,

Diretora de Serviços Clínicos

Expo RH


Filipa Castro Henriques,

Diretora Departamento Promoção do Talento

Expo RH


Frederico Abecasis Martins,

Country Manager

Expo RH


Gonçalo Meneses,

Senior Operations Manager

Expo RH


Hélder Figueiredo,

Group People Director

Expo RH


Hélder Garcês,

Country Sales Manager

Expo RH


Inês Alvorão,

Responsável de Formação – Direção de Desenvolvimento Humano

Expo RH


Irene Moreira,

Strategy and Business Developer

Expo RH


Irene Vieira Rua,

Diretora de Recursos Humanos

Expo RH


Isabel Barroso,

Key Account Manager

Expo RH


Jaime Sarmento,

Diretor Recursos Humanos

Expo RH


Joana Cambas,

Recruitment & Sourcing Manager

Expo RH


Joana Couto,

People & Talent Manager

Expo RH


Joana Peixoto,

Diretora de Marketing e Comunicação

Expo RH


Joana Queiroz Ribeiro,

Diretora de Pessoas e Organização

Expo RH


Joana Roda,

People & Culture Director

Expo RH


João Antunes,

Head of Talent Acquisition

Expo RH


João Franqueira,

VP of People

Expo RH


José Sintra,

Coordenador People

Expo RH


Manuel Moura
Product Marketing Manager da Área de Colaboração e Segurança

Expo RH


Marco Almas
Responsável Técnico de Formação

Expo RH


Margarida Azevedo,

Head of learning

Expo RH


Mariana Barbosa,

Head of PR & Comms

Expo RH


Marion Breuleux,

Diretora de Marketing

Expo RH


Mónica Ferro,

Diretora do Escritório de Genebra

Expo RH


Nathalie Ballan,

Fundadora e Sénior Partner

Expo RH


Nuno Jorge,

Head of Sales – Formação e Consultoria

Expo RH


Nuno Prata,

Diretor de Recursos Humanos

Expo RH


Nuno Quirino Martins,

Tenente-Coronel, Chefe da Repartição de Carreiras e Promoções da Direção de Pessoal

Expo RH


Nuno Ribeiro Ferreira,

Head of People Management

Expo RH


Patrícia Baptista

Mentora

Expo RH


Patrícia de Melo e Liz

CEO

Expo RH


Patrícia Gaspar

Secretária de Estado da Administração Interna

Expo RH


Patrícia Valente,

Diretora Corporativa de Recursos Humanos

Expo RH


Paula Ferreira Borges,

Diretora Geral

Expo RH


Paula Sequeira,

Diretora de Recursos Humanos de Portugal

Expo RH


Paulo Barreto,

Diretor Recursos Humanos

Expo RH


Paulo Finuras,

Ph.D. | Investigador Prof. Associado Convidado

Expo RH


Pedro Monteiro,

Diretor Comercial

Expo RH


Raquel Rebelo,

CEO

Expo RH


Ricardo Rocha,

Marketing & Communication Director

Expo RH


Salomé Barreira,

People First Director

Expo RH


Sandra Brito Pereira,

Diretora de Recursos Humanos

Expo RH


Sofia Bué Alves,

Director, People Development and Experience

Expo RH

Sónia Matias,
Payroll Manager PT/AO/MZ

Expo RH


Susana Catroga Gomes,

Head of Human Capital

Expo RH


Telma Lopes,

Learning & Project Manager

Expo RH


Teresa Barreiros,

Diretora Recursos Humanos

Expo RH


Tiago Cochofel de Azevedo,

Associado Coordenador

Expo RH


Tiago Santos,

CEO

Expo RH


Vanda de Sá Mata,

Human Resources Director

Expo Rh


Vera Freixa,

Diretora de Recursos Humanos

SEJA NOSSO PARCEIRO!

Vantagens em ser patrocinador

A Abilways é especialista na organização de eventos fruto de mais de 20 anos de experiência.

Elevada capacidade de mobilização de um target exigente e fiel permitindo reforçar o valor da marca e o seu posicionamento de negócio.

Estruturamos os eventos de modo a envolver de forma proativa todos os nossos parceiros.

Proporcionamos uma experiência única de interação e networking para o estabelecimento de novos contactos e geração de leads.

Platina

Porto RH Meeting
Expo Rh
Edenred
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Expo RH
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Gold

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Expo Rh 202
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