Expo RH - O maior evento de Recursos Humanos em Portugal
EXPO RH 2025, o ponto de encontro para transformar o futuro das organizações!
Dois dias alicerçados na vontade de não deixar nada por dizer e refletir
APRENDER | PARTILHAR | AGIR
Aprender, inspirar e fazer parte da comunidade transformadora que é a ExpoRH!
Dois dias, que são palco para dezenas de oradores explorarem temas fundamentais como ética, liderança, talento, sustentabilidade e inovação. Decisores, investigadores, líderes e profissionais das empresas terão oportunidade de debater práticas e tendências que moldam o mercado e promovem o equilíbrio entre pessoas, negócios e tecnologia. Junte-se a nós e inspire-se para criar organizações mais humanas, ágeis e que vivem hoje o futuro!


DIA 26 MARÇO
SALA 
8h30 Receção dos participantes
9h10 Início do evento
9h25 Abertura a cargo de…
Nuno Piteira Lopes, Vice-presidente, Câmara Municipal de Cascais
9h40 INTERVENÇÃOLíderes preparados e colaboradores capacitados
• Competências críticas para construir o futuro
• Transformar as chefias em líderes que inspiram confiança e dão segurança na mudançaRaquel Rebelo, CEO, Abilways Portugal & Espanha
ÉTICA: ESPINHA DORSAL DAS ORGANIZAÇÕES
10h10 MESA REDONDAComo construir uma cultura de ética
• Conhecer os riscos éticos da organização
• Há uma pauta ética mínima para a organização?
• O que pesa mais a cultura ou o código de conduta
• Como lidar com pressões externas e o conflito de interesses
• Como incorporar os valores nos comportamentosHelena Gonçalves, Investigadora Ética Organizacional, Coordenadora do Fórum de Ética – Católica Porto Business School
Eduarda Gaspar, Diretora de Recursos Humanos para a Ibéria, Haworth
André Alves, People Relations&Diversity Director, NOS
Moderadora: Irene Moreira, Head of Content Recursos Humanos, Abilways Portugal
10h50 Pausa e networking
LÍDERES TRANSFORMADORES
11h35 DINÂMICA
11h45 INTERVENÇÃOVulnerabilidades dos líderes
• Liderar o desconhecido e vulnerabilidade
• O que une e o que separa a vulnerabilidade de líderes e liderados
• Como potenciar a confiança dos líderesJoão Barbosa, CEO, Dynargie
12h10 MESA REDONDARepensar o profissional de RH
• Qual o espaço de atuação do profissional de RH: De que ferramentas dispõe e até onde tem autonomia
• Como influencia as lideranças
• Intervir na reinvenção da forma como as equipas trabalhamRosário Cramez, Consultora, Factorial
João Caldeira, Sales Manager Portugal, goFluent
Marco Serrão, Chief People & Space Officer, Galp
Moderadora: Irene Moreira, Head of Content Recursos Humanos, Abilways Portugal
13h00 Almoço
14h30 INTERVENÇÃOCuidador ou competidor: o que está no top of mind dos líderes?
• A liderança não tem de ser um caminho solitário
• Líder capacitado para cuidar ou para competir?
• Papel que desempenham na qualidade de vida dos colaboradores e das suas famílias
• O que reportam os líderes aos acionistasNalina Kará, Group HRD, Base Capital
14h50 INTERVENÇÃOComo matar a cultura organizacional
• O Poder destrutivo da LiderançaJoão Franqueira, Chief People Officer, Coverflex
GREENIFICAR
15h15 MESA REDONDAInclusão ou um mundo igual para todos
• Trabalhar a empregabilidade
• Sistema de quotas sim ou não
• Capacitar para incluirIsabel Passarinho, Assistente Social, Divisão de Empregabilidade e Promoção do Talento, Câmara Municipal de Cascais
Emilia Roseiro, Human Resources Director for Southern Europe & Turkey, BEL
Catarina Moreira, People Engagement Coordinator, Worten Portugal
Moderador: Nuno Borges, Diretor Financeiro, A. Menarini Portugal Farmacêutica
15h50 Pausa e networking
16h20 INTERVENÇÃOCultivar um futuro sustentável: a transformação começa no interior das organizações
• O papel das empresas na promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores
• Investir no potencial humano como caminho para o progresso
• Efeito multiplicador: o Impacto das iniciativas internas nas comunidadesRosa Martins, CSO, Edenred
16h45 MESA REDONDARelação one-on-one com o colaborador
• Como abordar a saúde física, mental e emocional do colaborador
• Falar de bem-estar financeiro
• Impacto do ambiente organizacional na saúde do colaboradorAfonso Rodrigues, Head of International Growth, Urban Sports Club Portugal
Elsa Furtado, People Director, Multitempo by Job&Talent
Edgar Sabino, Diretor Experiência Colaborador, Cofidis Portugal
Moderadora: Ana Lourenço, Content & Sales Manager – HR & CX, Abilways Portugal
17h30 Fim do primeiro dia
SALA 
8h30 Receção dos participantes
9h45 Início do evento
INOVAR NA ATRAÇÃO DE TALENTO
10h00 MESA REDONDALinha que separa o erro de casting da eficiência
• Que ferramentas não podem faltar no processo de recrutamento
• Pessoas a integrar na equipa que recruta
• O que fazer com o período experimental
• Riscos de reputação da empresa no recrutamentoCarlos Carracha, Gestor de Unidade de Negócio, Kelio – Infocontrol
Juliana Souza, Head of Recruitment, Airbus GBS Portugal
Patrícia Torres, Head of People Portugal, Adnovum
Moderadora: Ana Lourenço, Content & Sales Manager – HR & CX, Abilways Portugal
10h50 INTERVENÇÃORecrutar com inteligência artificial
• Fase do recrutamento em que a IA mais valor acrescenta
• Como combinar a intuição do recrutador com IA
• Recrutamento cego ou justo?
• A última palavra pertence a…Diana Lopes, CES Talent Aquisition – Portugal, DXC Technology
11h10 Pausa e networking
11h50 DINÂMICA
12h00 INTERVENÇÃO Compromisso e confiança para atrair e reter talento
• O posicionamento da empresa para as estratégias de engagement
• Comunicação e feedback para promover o compromisso e o sentimento de pertençaClara Costa, Diretora de Pessoas e Sustentabilidade, Auchan Retail Portugal
12h20 MESA REDONDAQuem é que escolhe quem
• Como usar o recrutamento para posicionar a empresa
• Em que momento é o candidato que assume as rédeas do processo de recrutamento
• No limite quem é que escolhe quemAna Maria Andrade, Head of People, Talent and Culture , WYGroup
Sofia Mendes, Head of People & Talent Development, Grupo Brodheim
Moderadora: Gabriela Ribeiro, Account Manager, Abilways Portugal
13h00 Almoço
VAMOS FALAR DE DINHEIRO
14h40 INTERVENÇÃOO valor das pessoas no trabalho
• Riscos de ambivalência na atribuição de valor
• Competência, idade ou experiência
• Origem, pertença étnico-racial ou geografia
• A dupla salário e capacitaçãoMónica Canário, Project Coordinator & DEI Expert, APPDI
15h00 INTERVENÇÃOO que significa uma “proposta de valor atrativa”
• Como traduzir flexibilidade na proposta de valor
• Uma proposta atrativa deve ter apenas o salário como foco?
• Remuneração na pool positionAlexandra Santos, HRBP, MSD Portugal
15h25 MESA REDONDACustos de turnover de colaboradores
• Como colmatar a perda de conhecimento dentro da organização
• Instabilidade e impacto nas equipas
• Custos do novo recrutamentoElsa Marques, Zoho Business Leader, Loba
Sofia Carvalho, Global HR Director & Portugal Country Director, Subsea 7
Sónia Rato de Jesus, People & Culture Director, Go4mobility
Moderadora: Zélia Araújo, Business Developer, Abilways Portugal
16H15 Associação Salvador
Filipa Mourão, Associação Salvador
16H20 Networking e fim do 1º dia
DIA 27 MARÇO
SALA 
8h30 Receção dos participantes
9h25 Início do evento
LEARNABILITY
9h40 MESA REDONDAColmatar o défice de competências através dos sistemas digitais: inteligência artificial, machine learning, tecnologias digitais…
• Como expandir as competências digitais de todos os colaboradores através das plataformas digitais
• Quais as melhores opções digitais para desenvolver competências
• O papel da Inteligência Artificial no desenvolvimento das competências dos colaboradoresHugo Leitão, Manager, B-Training
Mafalda Isaac, Partner, B-Training
Cátia Reis, Head of Learning & Development, Grupo Nabeiro | Delta Cafés
Joana Santos, Head of Talent & Development, Discovery Hotel Management
Susana Ribeiro, Técnica Recursos Humanos e Formação, VICTORIA Seguros
10h05 MESA REDONDACapacitação em direção à empregabilidade
• Equilibrar preferências individuais com as necessidades do mercado
• Como tornar as áreas prioritárias acessíveis a todos os que vão ingressar no mercado de trabalho e aos que já estão no mercado
• O papel da oferta formativa e o papel das empresasDeolinda Soares, Finance & Human Resources Director, Salsa Jeans
Raquel Gonçalves, Director of People & Culture, KWAN
Patricia Durães, Diretora de Gestão de Talento, CTT
Moderadora: Telma Lopes, Coordenadora Pedagógica, Abilways Portugal&Espanha
10h50 INTERVENÇÃOInteligência Artificial na Formação: Principais aplicações e por onde começar
• Como a Gen AI acelera e melhora o design de materiais educativos.
• Como a Gen AI pode ajudar a mapear e priorizar as competências colaborador
• Coaching e suporte personalizado
• Personalização da formaçãoJoão Santos, CEO, Learninghubz
11h10 Pausa e networking
11h50 DINÂMICA
12h00 INTERVENÇÃOPercurso profissional e escalabilidade de competências
• Transitar dentro da organização ou para fora da organização
• Vantagens para a organização vs vantagens para o colaborador
• Como capacitar para adaptar, ampliar e atualizar as competências perante desafios novosPatrícia Pereira, Human Resources Director, Konica Minolta
12h25 INTERVENÇÃOAgentes de mudança em todas as funções
• Quais são as green skills
• Competências transversais a toda a organização
• Recomendações para a transformação de competênciasSílvia Machado, Diretora Executiva | Direção de Sustentabilidade, CIP Confederação Empresarial de Portugal
12h50 Almoço
CONSUMERIZAÇÃO DO TRABALHO
14h20 MESA REDONDAAs contradições do trabalho
• Como organizar o trabalho com eficiência e sem culpas
• O que significa hoje o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
• Quem “manda” no tempo de cada pessoaAlexandra Vale, Diretora de Recursos Humanos, Centralmed
Susana Rosa, Diretora de Recursos Humanos, A Padaria Portuguesa
Rita Mendes Coelho, Country Manager Portugal, VISA
Fátima Melo, Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho, Câmara Municipal de Cascais
Moderadora: Telma Lopes, Coordenadora Pedagógica, Abilways Portugal&Espanha
15h10 INTERVENÇÃOCompensação inteligente – como ter empresas e colaboradores mais satisfeitos
• O novo papel da compensação e as tendências de mercado
• Como implementar um plano de compensação à medida de cada um
• E depois?
Paulo Fradinho, Head of Business Development, Coverflex
15h30 Pausa e networking
15h50 INTERVENÇÃOCultura da conexão permanente
• A vigilância oculta acontece?
• Estratégias para lidar com a cultura da urgência
• Sinais de alerta que identificam a cultura tóxica
• Saber dizer nãoCarolina de Freitas Nunes, Psicóloga – Neuropsicologia Clínica, Cognilab
Maria Moreno, Psiquiatra, Cognilab
16h20 À CONVERSA COM….
As carreiras são como os gatos, têm 7 vidas• As relações de trabalho de longo prazo estão fora de moda?
• Transição do poder para os colaboradores
• Como planear a carreira com base nas competênciasCarolina Afonso, Chief Digital & Marketing Officer, Estoril 8023
Nuno Moreira da Cruz, Dean for Executive Education, CATÓLICA-LISBON
Moderadora: Irene Moreira, Head of Content Recursos Humanos, Abilways Portugal
17h00 Fim do segundo dia
SALA 
8h30 Receção dos participantes
9h45 Início do evento
INTELIGÊNCIA CULTURAL
10h00 MESA REDONDAPlataformas colaborativas: inovar e ousar
• Como identificar na organização projetos e áreas com maior potencial de parceria
• Escolher os parceiros certos, sejam empresas, academia …
• Diálogo colaborativo que acrescente valor à organização
• Escalar de projetos piloto para parcerias de longo prazoFrancisco Fernandes, HR PMO, Air Liquide Europe Business Services
Rui de Brito, Diretor Comercial, Nubhora Portugal
Moderadora: Ana Lourenço, Content & Sales Manager – HR & CX, Abilways Portugal
10h45 INTERVENÇÃOTransformar a multiculturalidade em vantagem competitiva
• Preconceito como primeiro obstáculo: como ultrapassar
• Sabedoria para identificar os pontos fortes de cada cultura
• Que iniciativas desenvolver dentro da empresa para promover a multiculturalidade
• Diversidade cultural como alavanca de inovação e conhecimento de novos mercadosPaulo Finuras, Investigador | HR Intercultural Consultant
11h10 DINÂMICA
11h20 Pausa e networking
EMPATIA DIGITAL
12h00 INTERVENÇÃOÉtica e IA – o papel dos líderes nos RH
• Marcos éticos da empresa na IA
• Uso da IA para criar conexões
• Papel dos RH
• Repensar a responsabilidadeMassimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain, Top Employers Institute
12h20 MESA REDONDAIA e empregabilidade
• Quais as funções em risco
• Capacitar para o que está para vir: o desconhecimento sobre as novas funções
• O que é relevante: funções que ganham impactoCarla Sousa, Manager, NCN Portugal
Marlene Gaspar, Portugal General Director, LLYC
Rui Teixeira, Country Manager, ManpowerGroup Portugal
Moderadora: Ana Lourenço, Content & Sales Manager – HR & CX, Abilways Portugal
13h00 Almoço
14h30 INTERVENÇÃOIA e gestão das pessoas
• Ferramentas de formação e desenvolvimento de competências
• Como a IA serve os colaboradores: ganhar eficiência e aumentar a produtividadeJoão Rodrigues, Chief People Officer, Aubay
14h50 MESA REDONDAQuando a tecnologia desilude
• Riscos da dependência da tecnologia
• Quais são as linhas vermelhas no uso da tecnologia
• Como combater as desigualdades digitaisCarla Poço, Head of HR & Happiness Iberia, Logifrio
Catarina Honório, Global Head of HR Services, Solvay
Helena Castro, HR Coordinator, ebankit
Moderadora: Irene Moreira, Head of Content Recursos Humanos, Abilways Portugal
15h30 Fim do segundo dia
SEJA NOSSO PARCEIRO!
Vantagens em ser patrocinador
Abilways PortugalAv.ª da Liberdade, 144 – 3º Dto.1250-146 LisboaTel.: (00 351) 210 033 800
Conteúdos e Oradores Ana LourençoTel.: (00 351) 910 908 123E-mail: alourenco@abilways.com
Irene MoreiraTel.: (00 351) 914 069 784E-mail: imoreira@abilways.com
Expor e Patrocinar Ana LourençoTel.: (00 351) 910 908 123E-mail: alourenco@abilways.com
Inscrições/Logística Ana ParedesTel.: (00 351) 914 069 583
Tel.: (00 351) 210 033 824
E-mail: aparedes@abilways.com