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RECOMENDADO PARA SI

ABORDAGEM PEDAGÓGICA

Acreditamos que a aprendizagem é um processo que envolve a razão, a ação e a emoção. Privilegiamos o equilíbrio entre conhecimento, ação prática, reflexão e expressão das emoções.

6 compromissos para fazer viver experiências de aprendizagem em projetos de formação e consultoria

Pedagogia ativa

Pedagogia Ativa

Utilizar uma metodologia ativa, dinâmica e participativa em formação, através da realização de vários exercícios e jogos pedagógicos, discussão de casos, role-plays simulações gravadas, promovendo a descoberta, fomentando a partilha e favorecendo a aprendizagem informal.

Missão

Foco na Experimentação e no Fazer

Colocar o foco pedagógico na experimentação e no fazer – ACTION LEARNING, levando os participantes da formação a refletir no como agir, em vez de no como pensar.

Inteligência Coletiva

Desenvolver a Inteligência Coletiva

Incentivar à dinâmica de pares e de grupos em que os elementos se entreajudam, desenvolvendo a inteligência coletiva e privilegiando a colaboração e a partilha em projetos de formação e consultoria.

Plataformas Colaborativas

Integrar Plataformas Colaborativas

Utilizar plataformas colaborativas que reforçam a colaboração e aumentam o envolvimento e a participação em formação, transformando uma dinâmica presencial num momento envolvente e colaborativo.

Gamification

Recorrer à Gamification

Utilizar e desenvolver jogos pedagógicos para potenciar a interação e o envolvimento dos participantes, conduzindo-os pelo itinerário pedagógico de uma forma divertida, acessível e entusiasmante e diferente da formação habitual. “Gamificar” percursos de formação para estimular a aprendizagem.

Excelência

Garantir a excelência dos nossos formadores

São profissionais com expertises complementares em diferentes setores de atividade. Dão resposta às necessidades operacionais, com soluções de formação e consultoria, aliando conceitos teóricos a exemplos e situações práticas que espelham as dificuldades do dia-a-dia.

Estas empresas confiam em nós para desenvolver projetos de formação e consultoria

Formação e Consultoria: inspire-se com os Business Cases dos nossos clientes

As nossas salas de formação

Os nossos espaços de formação oferecem todas as condições para continuar o seu desenvolvimento pessoal e profissional em absoluta segurança

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Administração pública e a singularidade no desenvolvimento de pessoas e equipas Quando refletimos sobre o desenvolvimento das pessoas e equipas em organismos públicos, somos surpreendidos com projetos diferenciadores aos quais vale a pena dar visibilidade....

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Nesta 4ª Edição do Keep in Mind e indo ao encontro da proposta da Comissão Europeia para dar um impulso à aprendizagem ao longo da vida, e transformar 2023 no “Ano Europeu das Competências”,  o Keep in Mind 2023 foca os desafios que as organizações enfrentam para responder à escassez de talento no mercado de trabalho e às necessidades de desenvolvimento de novas competências e reconversão das pessoas dentro das organizações.

Tendencias RH

Nesta 3.ª Edição do Keep in Mind o conhecimento gerado pela experiência do último ano permite-nos, mais uma vez, identificar um conjunto de eixos de atuação e desenvolvimento que impactam na dinâmica das empresas. Micromudanças que estão a acontecer nas organizações portuguesas e que estão a transformar o seu comportamento, para dar eco ao seu ADN.

Tendencias RH

Nesta 2.ª Edição do Keep in Mind seguimos a metodologia e processo utilizados na edição anterior, e assumimos que são 5 os eixos de atuação e desenvolvimento das empresas no que à gestão de pessoas diz respeito. Estes eixos evoluíram e um ano depois é interessante verificar que aspetos de cada um dos eixos saem reforçados e o que surge de novo.

TENDENCIAS RH

O Keep in Mind identifica 5 eixos de desenvolvimento com o objetivo de ajudar os profissionais de recursos humanos a decidir com confiança. Eixos que traduzem as tendências de RH a reter. Leia, reflita, analise e pense como incorporar.

Liderança

O objetivo deste e-book é ajudá-lo com dicas e ferramentas para liderar num ambiente em permanente evolução. Conheça o método VUCA e saiba como transformar a incerteza numa oportunidade de crescimento.

formação

As estratégias de gamification são cada vez mais conhecidas como uma alavanca importante para o desenvolvimento humano. Todos nós temos uma vontade inata de jogar e brincar. Faça o download do e-book Formação & Gamification e tenha acesso a 8 jogos para aprender de outra maneira. 

B2B

A chave para o sucesso do comercial B2B na era digital está na sua capacidade de criar valor e estruturar a sua abordagem. Tenha acesso a ferramentas práticas (checklists para preencher) para facilitar a preparação das suas negociações e otimizar o seu resultado final.

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Este E-BOOK vai ajudar a decifrar todos os segredos de falar em público com impacto, de uma forma inspiradora e acolhedora tanto para o público como para o orador.

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Perceba a importância do Digital Learning, as suas vantagens financeiras e pedagógicas e quais as etapas para ser uma Learning Organization. Faça download do ebook.

EXPERIÊNCIA VIRTUAL DA MARCA

 O cenário digital veio para ficar e fará parte da nossa realidade! Não é uma moda, não é uma fase, é uma nova dimensão. Como acrescentar valor à marca através da presença em eventos online?

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Fomos até Silicon Valley conhecer empreendedores e inovadores que reinventam a formação.