FAZEMOS VIVER EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM
Formação e consultoria
Inspiramos a Mudança, Fomentamos a Partilha e Estimulamos a Aprendizagem
Fazemos Viver Experiências de Aprendizagem
Formação e consultoria
Inspiramos a Mudança, Fomentamos a Partilha e Estimulamos a Aprendizagem




ÁREAS DE FORMAÇÃO
Detalhes do nosso serviço
Mais do que Formação oferecemos uma Experiência de Aprendizagem às organizações e suas equipas, assente em três pilares:
MARCAS QUE CONFIAM EM NÓS































6 COMPROMISSOS PARA FAZER VIVER EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM EM PROJETOS DE FORMAÇÃO E CONSULTORIA

Pedagogia Ativa
Utilizar uma metodologia ativa, dinâmica e participativa em formação, através da realização de vários exercícios e jogos pedagógicos, discussão de casos, role-plays simulações gravadas, promovendo a descoberta, fomentando a partilha e favorecendo a aprendizagem informal.

Foco na Experimentação e no Fazer
Colocar o foco pedagógico na experimentação e no fazer – ACTION LEARNING, levando os participantes da formação a refletir no como agir, em vez de no como pensar.

Garantir a excelência dos nossos formadores
São profissionais com expertises complementares em diferentes setores de atividade. Dão resposta às necessidades operacionais, com soluções de formação e consultoria, aliando conceitos teóricos a exemplos e situações práticas que espelham as dificuldades do dia-a-dia.

Integrar Plataformas Colaborativas
Utilizar plataformas colaborativas que reforçam a colaboração e aumentam o envolvimento e a participação em formação, transformando uma dinâmica presencial num momento envolvente e colaborativo.

Recorrer à Gamification
Utilizar e desenvolver jogos pedagógicos para potenciar a interação e o envolvimento dos participantes, conduzindo-os pelo itinerário pedagógico de uma forma divertida, acessível e entusiasmante e diferente da formação habitual. “Gamificar” percursos de formação para estimular a aprendizagem.

Desenvolver a Inteligência Coletiva
Incentivar à dinâmica de pares e de grupos em que os elementos se entreajudam, desenvolvendo a inteligência coletiva e privilegiando a colaboração e a partilha em projetos de formação e consultoria.
BUSINESS CASE

Compliance
Dotar os colaboradores de conhecimentos base de compliance, na medida em que a empresa se encontra a implementar um departamento nesta área.

Formação de formadores internos
Desenvolver competências de comunicação e desenvolvimento pedagógico dos formadores-tutores internos nas equipas que estão no contacto com clientes.

Comunicar com empatia
Capacitar uma equipa de Trainees de melhores competências de comunicação empática e relacionamento interpessoal.

Compliance
Dotar os colaboradores de conhecimentos base de compliance, na medida em que a empresa se encontra a implementar um departamento nesta área.
OCULTAR

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