A 19 de maio, as pessoas e as organizações continuam a ser protagonistas. Agora num ambiente 100% digital vamos conhecer experiências que inspiram e dar voz a quem tem estado também na linha da frente.
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Meio dia: das 10h00 às 12h30
Modelo: Evento online
Dispositivos: Smartphone; Tablet; Computador



10H00 ABERTURA
10H05 Aprender a lidar com a incerteza e seguir em frente
Rogério Bacalhau, Presidente, Câmara Municipal de Faro
Paulo Águas, Reitor, Universidade Algarve
10H15 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Como garantir que a cultura é contagiante e é sentida por toda a organização
- Board e colaboradores: o papel do líder de RH na comunicação
Luísa Salazar d’Eça, Corporate Director HR, Aviludo
10H30 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Reinventar a vida no trabalho: Mostre aos seus colaboradores que os conhece
- Que reconhecimento esperam os colaboradores?
- Fazer o match entre expectativas
Susana Silva, Diretora de Pessoas, El Corte Inglês
10H45 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Há líderes que nos mudam mesmo que estejamos com eles um tempo breve
- O que significa dar tempo e espaço para pensar
- Competência, curiosidade, abertura e colaboração
Jaime Morais Sarmento, Diretor de Recursos Humanos, UIP, Hotels & Resorts
11h00 Pausa
11H15 INTERVENÇÃO
Como é que estão a ser formados os colaboradores do futuro?
- Estamos a preparar estudantes para serem agentes de mudança?
Hugo Barros, Coordenador do Cria, Universidade do Algarve
11H30 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Conseguimos hoje ser pessoas e organizações mais ágeis? Podemos falar de transformação?
Reinaldo Teixeira, CEO, Garvetur
11H45 INTERVENÇÃO
Responder ao desafio das “expectativas” das pessoas, das empresas, do mercado
Carlos Baía, Vereador, Câmara Municipal de Faro
12H00
Painel debate entre os oradores
Irene Moreira, Strategy and Business Developer, IFE by Abilways
9H20 ABERTURA
9H30 À CONVERSA COM …
Organizações pioneiras
- O que significa “aprender com a cultura startup” – como incorporar na cultura da organização?
- Qual o papel dos líderes na construção de estruturas ágeis
10H00 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Construtores do storytelling da organização
- Board e colaboradores: o papel do líder de RH na comunicação
- O desafio das “expectativas”
- Como garantir que a cultura é contagiante e é sentida por toda a organização
Sustentabilidade na cultura da organização
- O que distingue na prática uma organização sustentável? Processos; produtos; pessoas; comunicação, atitude….onde está a prioridade?
- Como contribui para fazer crescer o negócio?
10H30 À CONVERSA COM …
Work-life blending
- Como conseguir o win win colaborador e organização
11H00 CAFÉ E NETWORKING NA ÁREA DE EXPOSIÇÃO
que estejamos com eles um tempo breve
11H30 À CONVERSA COM …
O coração do líder: ir para além do óbvio
- Dar ouvidos à voz interior é um risco?
- Como lidar com as próprias “linhas de conflito”
- Qual é a “força” do líder que não tem medo de se expor?
12H00 INTERVENÇÃO
Erros comuns de quem lidera
12H30 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Estimular a evolução das nossas pessoas
- Quando o colaborador é feliz e incorpora no trabalho: competência, curiosidade, abertura e colaboração
- O que significa dar tempo e espaço para pensar
- Como alinhar com o negócio?
13H00 ALMOÇO
do colaborador
14H30 INTERVENÇÃO
Reinventar a vida no trabalho: Mostre aos seus colaboradores que os conhece
- Que reconhecimento esperam os colaboradores?
- Como desenhar novos planos de remuneração
- Fazer o match entre expectativas
14H50 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Impacto do estado emocional e mental dos colaboradores
- Sinais de alerta de que algo não está bem
- Há espaço para a fragilidade? Como lidar com situações de burnout?
- Impacto no desempenho individual e na equipa
- E quando o colaborador regressa ao local de trabalho?
15H10 À CONVERSA COM…
Tribos de aprendizagem: o valor da inteligência coletiva
- Transformar as organizações em espaços colaborativos
- Network de equipas: Impacto da “rede social” interna no desenvolvimento dos colaboradores
15H40 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Como é que as escolas estão a “formar” os colaboradores do futuro?
- Estamos a preparar estudantes para serem agentes de mudança? E para desenvolverem carreiras híbridas?
- Como adaptar currículos e repensar estratégias?
- Oportunidade para a requalificação / Reskills
- Explorar novos territórios de aprendizagem
16H00 CAFÉ E NETWORKING NA ÁREA DE EXPOSIÇÃO
16H15 INTERVENÇÃO
Talentos espalhados pelo mundo
- A tecnologia gera oportunidades: como colocar ao serviço das pessoas e organizações
- Grandes mudanças no recrutamento: processo vs estratégia
16H40 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Integrar o digital nas estratégias de aprendizagem: Novas formas de aprender
- As novas profissões relacionadas com o digital
17H00 ENTREVISTA FINAL COM …
O que diz a neurociência à transformação digital?
17H30 ENCERRAMENTO

Interação com os oradores
Possibilidade de interagir com os melhores profissionais, talentos e entusiastas do setor

Conteúdos especializados
Casos de estudo e apresentações inspiradoras sobre as principais tendências

Networking
Oportunidade de desenvolver parcerias estratégicas, reuniões one-to-one e aumentar a rede de contactos
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