Algarve RH Meeting - O maior evento de Recursos Humanos no sul do país
Algarve RH Meeting – A Sul o tão desejado evento que reúne profissionais, líderes, investigadores que revelam tudo o que precisa de saber sobre recursos humanos, as tendências e oportunidades. Faça parte desta comunidade comprometida em colocar as pessoas primeiro!
Na agenda temas como liderança transformadora, IA na prática, aprendizagem e competências, inovar no recrutamento, benefícios que surpreendem e transparência salarial, saúde mental e sustentabilidade.
Aprender uns com os outros
Um evento comprometido com o que mais importa nas organizações: as pessoas
No Algarve RH MEETING tenha acesso ao conhecimento partilhado por profissionais de elevado potencial.
Conheça novos pontos de vista, experiências e modelos de trabalho inovadores, como transformar conhecimento em competências. Saiba o que significa agilidade nas organizações e como são as pessoas as grandes protagonistas da transformação. Conquiste o sucesso para a sua organização e abrace a mudança.
É este também o momento para oportunidades de negócio e networking de excelência.
No Teatro das Figuras, em Faro, o Algarve RH Meeting significa aprender, partilhar, crescer e inspirar!


OS MELHORES MOMENTOS DOS EVENTOS DE RH DA ABILWAYS PORTUGAL
8h30 Recepção dos participantes
9h00 Sessão de Abertura
Teresa Santos, Vereadora de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Faro
POTENCIAL DE COMPETITIVIDADE: COMPREENDER
A MUDANÇA PARA MELHOR ACOLHER A MUDANÇA
9h20 INTERVENÇÃOOs líderes protagonistas da mudança• Identificar as competências transversais a toda a organização
• Como contribuir para o sucesso coletivo
• Estratégias eficazes para trabalhar as competências críticasRaquel Rebelo, CEO, Abilways Portugal & Espanha
9h50 MESA-REDONDALiderança: Criar ligação é o nome do jogo• Ouvir: a base da construção de relação com as equipas
• Adaptar estilos e canais para uma comunicação eficaz com a diversidade de colaboradores
• Como o líder transforma em tomada de decisão aquilo que conhece dos colaboradoresAmélia Santos, CEO, Innuos
Andreia Alexandre, Diretora de Recursos Humanos, Garvetur
Tiago Andrade, Diretor Geral, Grupo Hubel
Moderadora: Irene Moreira, Head of Content Recursos Humanos, Abilways Portugal
10h30 MESA-REDONDARecrutar com base em perfis de competências • O perigo do desencontro de competências
• Transformar a contratação com base nas competências
• Onde recrutar: que soluções apresentam melhores resultados
• Como conduzir processos de recrutamento não discriminatóriosJaime Morais Sarmento, Vice-Presidente Recursos Humanos, Highgate Portugal
João Caldeira, Sales Manager Portugal, goFluent
Rui Carvalho Oliveira,Chief Sales Officer, Talenter
Vera Duque, Human Resources Manager, CUF
Moderador: Nuno Jorge, Head of Sales – Formação e Consultoria, Abilways Portugal & Espanha
11H15 Pausa para café e networking
11h45 CASO PRÁTICOComo a IA otimiza processos, desbloqueia desafios e impulsiona resultados • Escolher as ferramentas certas para a realidade do trabalho/negócio• Implementar tecnologia que potencia o trabalho humano• Equilibrar inovação tecnológica com ética e eficiênciaMarta Aragão, Founder/CEO, Inpokulis
12h10 À CONVERSA COM…Estratégia de benefícios que responda à “consumerização” do trabalho • Implementar os benefícios de acordo com as necessidades do colaborador: Será assim?
• O que oferecer aos novos colaboradores
• Mostrar aos colaboradores o retorno do investimento em benefíciosCélia Crato, Chief People, Culture and Sustainability, Algarexperience
Luísa Salazar d’Eça, Head of People Comp & Benefits & HR Operations, Aviludo
Moderadora: Gabriela Ribeiro,Account Manager, Abilways Portugal
12h45 Diálogos ImprováveisIsa Patrício, Poetisa
Joaquim Cabrita, Acordeonista
13H00 Pausa para almoço
14h30 INTERVENÇÃO Transparência e equidade salarial • Falar de salários é contribuir para reduzir disparidades
• Como abordar o tema da remuneração antes e depois da contratação
• Novas regras da transparência salarial, qual o impacto nas empresasMaria Brás, Diretora do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, UALg, ESGHT/FCHS
APRENDIZAGEM E APLICABILIDADE DE COMPETÊNCIAS
14h50 MESA-REDONDADesenvolvimento de competências e aplicabilidade na organização• Como estruturar programas de formação com base nas competências que a empresa precisa
• Identificar as soluções mais ajustadas: estágios; formação contínua; planos de aprendizagem …
• A importância de soluções de aprendizagem escaláveis
• Utilizar a tecnologia para aumentar a interação entre os intervenientes no processo formativoIsabel Delgado, Diretora de Desenvolvimento e RH, Zoomarine
Paulo Silva, Responsável da formação área da emergência e reanimação, HPA Saúde
Rita Gonçalves, Diretora Executiva, ANJE
Moderadora: Telma Lopes, Coordenadora Pedagógica, Abilways Portugal & Espanha
15h40 CASO PRÁTICOLíderes transformadores: envolvimento dos líderes no processo de aprendizagem dos colaboradores • O que significa na prática “criar um ambiente propício à aprendizagem”
• Transformar conhecimento em competências
• Garantir que os processos de aprendizagem são claros e objetivos para todos os envolvidos: como comunicar a formação
• Nenhum processo está concluído sem feedbackAna Cardeira, Diretora de Recursos Humanos, Quinta do Lago
16H00 Pausa para café e networking
PRIORIDADE AO QUE IMPORTA: O PODER DA SUSTENTABILIDADE
16h20 CASO PRÁTICOESG: Como chegar às empresas e aos colaboradores• Pensar e agir transversal a toda a organização: todos têm um papel
• Transição para a sustentabilidade vs transição de funções
• O exercício de definir as competências necessárias é (re)pensar as funçõesTânia Kittler, Diretora Operacional, Madre Fruta
16h45 CASO PRÁTICOSaúde mental um problema individual ou um problema de produtividade da empresa?• Ganhar consciência dos fatores de incerteza: a importância de medir o “clima emocional” da empresa
• Como construir em contexto corporativo a rede de confiança
• Qual o papel do líder quer faça parte do problema quer faça parte da soluçãoFilipa David, Happiness & Human Resources Diretor, Água Monchique
17h10 CASO PRÁTICOLidar com a diferença: Como a multiculturalidade serve o crescimento de pessoas e negócio • O que significa respeitar identidades: do colaborador e da organização
• Potencial da inclusão de talentos
• O desafio de transformar a diferença em inovação e crescimentoSílvia Pereira, Diretora Recursos Humanos e Contratação, Câmara Municipal de Faro
17H30 Encerramento
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