9h20 ABERTURA

9h30MESA-REDONDA
Como captar, atrair e reter talento⁞ Estratégias de recrutamento
⁞ A aprendizagem como atração
⁞ Como cativar e reter os colaboradoresFilipe Neto, Diretor de Recursos Humanos,Têxteis JF Almeida
Pedro Estrela, Head of Human Resources, Airbus Atlantic Portugal

10h15INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Mapear as competências dos colaboradores⁞ Recursos disponíveis para facilitar o mapeamento
⁞ O que extrair de algoritmos e IA
⁞ Como sistematizar os dados recolhidos

10h45INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Estratégias para construir uma pool de talentos⁞ Trabalhar na antecipação⁞ O que o negócio necessita hoje e o que vai necessitar no futuro

11h15  Pausa Networking

11h50MESA-REDONDA
Transformação ao longo da vida⁞ Capacitação e reskilling
⁞ Evolução e expectativas
⁞ Definir prioridades na aprendizagem alinhadas com o negócioModerador: Nuno Jorge, Head of Sales – Formação e Consultoria, Abilways Portugal
Ana Rebelo, HR Manager, Kinto Portugal
Rosa França, Diretora de Recursos Humanos, Sicor

12h30INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Diversidade e multiculturalismo: como ultrapassar as entropias da comunicação⁞ Consolidar a descoberta e exposição a uma língua estrangeira
⁞ Aprender num ambiente construtivo
⁞ Learner no centro da experiência de aprendizagem

13h00  Almoço

14h30 À CONVERSA COM…
O impacto geracional e o valor da experiência⁞ Gerir o envelhecimento dos colaboradores e garantir a sucessão
⁞ Mentores de experiência e sentido de pertença
⁞ Construir Planos de SucessãoJoana Roda, People & Culture Director I Executive Team Member, Colep Packaging

15h00INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
A gestão do conhecimento nas organizações⁞ Diferenciar conhecimento vs informação
⁞ Qual o papel da gestão do conhecimento na criação de valor para o negócio
⁞ Que planos de desenvolvimento podem ser aplicados?

15h20  Pausa Networking

15h40MESA-REDONDA
O que significa hoje um ambiente de trabalho seguro e saudável⁞ Preocupações com a saúde e segurança dos trabalhadores
⁞ Cuidar da saúde mental dos colaboradores
⁞ Como trabalhar numa visão preventivaCatarina Araújo, Vereadora dos Recursos Humanos, Câmara Municipal do Porto
Filipa Palha, Investigadora do Centro de Investigação para o Desenvolvimento Humano, Universidade Católica do Porto

16h20PONTOS DE VISTA
Integração positiva: onboarding eficaz como facilitador do bem-estar do colaborador⁞ Como incorporar a cultura da organização de forma orgânica⁞ O onboarding como pilar para um desempenho de sucesso e retenção de colaboradores
Jorge Teixeira de Sousa, HR Manager Portugal, Spain, Italy and Japan, Voltália

17H00 Fim do 1º dia do Porto RH Meeting

9h30MESA-REDONDA
Confiança: porque procuramos confiabilidade⁞ Compreender o comportamento humano, para melhor gerir pessoas e equipas
⁞ Os riscos de não confiar
⁞ O pilar da confiança para um desempenho e liderança de excelênciaAntónio Cunha,  Head of People and Culture, Care to Beauty
Sofia Fonseca, Diretora de Recursos Humanos, Procalçado

10h10INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Regresso emocional ao local de trabalho⁞ Os profissionais de recursos humanos mais focados na estratégia e menos na operação
⁞ Trabalhar o orgulho de pertença

10h30INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Organizações educadoras: escalar a aprendizagem para além do universo interno da empresa⁞ Maturidade na aprendizagem corporativa⁞ Incentivar a aprendizagem de todo o ecossistema que interage com a organização: Colaboradores | famílias | comunidade

10h50 Pausa Networking

11h30INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Employer branding⁞ A jornada do candidato: o que procura primeiro (site | redes sociais | opiniões)
⁞ Candidate experience: a chave está na agilidade do processo?
⁞ Humanizar o processo
⁞ Como comunicar a proposta de valor da empresaFilipa Henriques, Talent Brand Engagement Partner, Byon
Marta Carvalho Araújo

12h10À CONVERSA COM…
Inovar e surpreender em indústrias “com história”⁞ Foco no orgulho de pertença
⁞ A importância de um espaço físico que atrai
⁞ O que significa flexibilidade na indústriaCatarina Pestana, Chief Creative Officer & Founder, Bang Bang

12h30INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Crescer em equipa⁞ Networking entre colaboradores
⁞ Partilha de necessidades
⁞ Mentoring e disseminação do conhecimentoRui Bairrada, CEO, Doutor Finanças
Irene Rua, Diretora de Recursos Humanos, Doutor Finanças

13h00 Almoço

14h20INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Compensação competitiva⁞ O que é valorizado pelos colaboradores em termos de benefícios flexíveis
14h40INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
Modelos de trabalho flexíveis: o ponto de vista legal

15h00 Pausa Networking

15h30INTERVENÇÃO/CASO PRÁTICO
O desafio de equipas multidisciplinares e multifuncionais⁞ O que posso fazer para conhecer melhor a minha equipa
⁞ Quem assume o papel de “fio condutor” da equipa
⁞ As maiores dificuldades e o maior retorno

16h00À CONVERSA COM…
Liderança nos “sapatos” do colaborador⁞ Comprometimento com a inteligência emocional
⁞ O que vem primeiro, a liderança ou o reconhecimento?Irene Ribeiro, Diretora de Recursos Humanos, Cardan

16h30 KEEP IN MIND
Eixos de atuação e desenvolvimento das empresas no que diz respeito à gestão das pessoas.
Raquel Rebelo, CEO, Abilways Portugal

17h10 Encerramento