LEARN TO CHANGE – DESENVOLVER UMA ATITUDE DE ABERTURA À MUDANÇA
Centrada em torno do que representa a mudança na vida das pessoas e das organizações, e de como podemos entendê-la e geri-la da melhor forma, a solução ‘Learn to Change’ integra diferentes atividades, tendo como base o livro do Spencer Johnson “QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO”, desenhadas com o objetivo de apoiar as equipas a desenvolver uma atitude de maior abertura à mudança.