Be(IN) – DESENVOLVER O ENGAGEMENT, O SENTIDO DE PERTENÇA E A ACEITAÇÃO
Este Team Building convida as equipas a parar por um dia para refletirem sobre quem são enquanto organização e reconhecerem os fatores que definem a sua identidade coletiva.
Através de jogos de pista, enigmas, dinâmicas colaborativas e um storytelling envolvente, os participantes têm a oportunidade de:
Reconhecer o que os impulsiona — identificar as motivações, energias e talentos que movem a equipa;
Definir os comportamentos que os fazem voar mais alto juntos — fomentar atitudes colaborativas que fortalecem a confiança e o compromisso;
Valorizar aquilo que os mantém alinhados — dar voz aos valores, princípios e fatores distintivos que sustentam a cultura do grupo.
Ao longo da experiência, promove-se:
Maior integração
Unidade e alinhamento com os valores corporativos
Orgulho de pertença
O percurso culmina com um desafio simbólico e inspirador: a construção coletiva de um papagaio de papel, representando a visão partilhada que a equipa deseja elevar.
ALGUNS MOMENTOS
