A maior parte dos poetas que nos podem deliciar com o seu trabalho eram pessoas que estavam constantemente muito cientes das suas vulnerabilidades e das suas fraquezas e daquilo que lhes corria mal na vida,…
Razões para estarmos otimistas A transformação rápida foi-nos imposta, ainda assim, a atitude para viver a transformação depende de cada pessoa e de cada organização. Esta foi uma das grandes lições da pandemia, foco no…
O nosso cérebro é social e somos uma espécie emocional. Aprender de forma colaborativa e com emoções associadas, permite-nos aprender mais e com mais eficiência. A neuroaprendizagem ajuda-nos a perceber como. No entanto há que…
Luís Silva, Head of People, Interaction & Brand, FABAMAQ “Vivemos num contexto imprevisível, mas as pessoas procuram sobretudo sentir-se consideradas e valorizadas. Devemos ser empáticos e investir tempo para ouvir as pessoas no verdadeiro sentido…
É um sentimento partilhado, 2020 marca pela transformação repentina que provocou no nosso modus vivendi. Grandes mudanças aconteceram e transformaram pessoas e empresas. A revolução provocada pela adesão, mais ou menos imposta ao teletrabalho e…
Já todos nós fomos um colaborador do futuro um dia. Já todos nós achámos que iríamos mudar o mundo e que tudo era possível. Já todos nós sonhámos e lutámos por uma causa. Eu…
A aceleração e transformação que a sociedade e, em particular, as organizações vivem, enquadra o papel da aprendizagem dos colaboradores como fator nuclear não apenas na estratégia da organização, mas da sua própria sobrevivência….
A humanidade vive o melhor momento para aprender e hoje o conhecimento é acessível a todos os espíritos curiosos, a cada momento aprendemos muitas e muitas coisas. Leia a entrevista com a Marta Soeiro,…
Cultura organizacional: Leia a entrevista com a Ana Correia, HR Manager Shared Service Center na Klöckner Pentaplast 1. Surpreendidos por uma pandemia que virou do avesso a vida das sociedades e de cada…
