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Green Jobs e talento emergente

As empresas devem, claro, produzir lucro, no entanto devem ter impacto positivo nas pessoas, sejam elas colaboradores, clientes, comunidade e planeta

E o que são afinal os Green Jobs?

Há várias definições, algumas delas mais relacionadas com o contributo positivo que dão para restaurar a qualidade ambiental, outras que destacam a perspetiva das condições de trabalho associadas à função, outras ainda, que procuram combinar estas duas definições, considerando os green jobs, como funções que contribuem positivamente para a transição para um sistema económico mais equitativo, inclusivo e regenerativo. Esta última é a definição que defende Laetitia Arrighi de Casanova, diretora da B Lab Portugal e oradora na última edição da EXPORH, os green jobs enquanto instrumentos de transição para este novo modelo económico que tem e deve ganhar relevância.

Este conceito de green jobs deve estar presente em todas as funções, este impacto positivo deverá ser transversal a toda a empresa

É importante referir que estes green jobs deverão estar presentes em toda a cadeia de valor e não apenas por alguns colaboradores com funções específicas nas empresas. O que significa que este conceito de green jobs  deverá ser transversal a toda a empresa.

Todas as funções devem incorporar os green jobs

Tendo por base esta convicção de que todas as funções devem incorporar os green jobs, há no entanto alguns exemplos, que podem ser destacados. Veja o vídeo com a intervenção, na ExpoRH, de Laetitia Arrighi e saiba que exemplos são estes:

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