O momento de teambuilding é um exercício de alinhamento em prol de um objetivo comum, junta numa mesma equação trabalhar competências de comunicação, colaboração adaptabilidade, gestão de conflitos, negociação e até motivação. Quando bem construído, o teambuilding resulta na clara noção, por parte de cada pessoa, do seu papel na cadeia de valor e da importância do seu contributo para o sucesso da organização, como resultado o alinhamento acontece.

Teambuilding é um exercício de alinhamento em prol de um objetivo comum

É possível compreender que todos são importantes e que é através do alinhamento entre todos que a organização cresce e se desenvolve. O teambuilding permite associar as competências da comunicação, inovação, proatividade e tomada de decisão, valorizando a importância do trabalho em equipa aumentando o engagement entre as pessoas o que consequentemente resulta numa melhor performance e na superação de objetivos, estamos a falar de empowerment coletivo.

Uma ação de teambuilding é uma oportunidade para extrair muito “sumo” do potencial da organização como um todo

Uma ação de teambuilding é uma oportunidade para extrair muito “sumo” do potencial da organização como um todo. É preciso prestar atenção aos detalhes e partilhas que acontecem, entender as interações e não subestimar o contributo individual. Um ambiente descontraído e destituído de pressão negativa é facilitador da liberdade de cada um revelar e revelar-se e essa oportunidade a organização não pode perder.

Business Case Abilways

Uma ação de teambuilding ao serviço do onboarding, que resulta na tomada de consciência do papel de cada um para o sucesso de todos e paralelamente trabalhar o envolvimento de cada colaborador com a organização logo desde o momento da sua integração
Saiba mais

Gostou deste artigo? Subscreva a newsletter do RHBizz aqui. Siga-nos também no LinkedIn.