Porto RH Meeting volta em novembro
“The show must go on”. É com esta frase dos britânicos Queen que a Abilways Portugal desafia os profissionais de Recursos Humanos a voltarem nos próximos dias 26 e 27 de novembro ao Porto RH…
recursos humanos
Dar feedback negativo pode ser… positivo
A frequência com que se deve dar feedback às equipas é uma das questões que mais gera discórdia, não só porque alguns defendem que é preferível dar feedback positivo frequentemente aos colaboradores como forma de…
Recursos Humanos: o que vai mudar no pós-pandemia?
Cada vez mais estratégica nas organizações, a gestão de recursos humanos deve ‘encabeçar’ o processo de transformação interno das empresas no pós-COVID-19. Depois da pandemia, nada será como antes e há várias tendências de RH…
Olha o robot!
40% da força de trabalho europeia, mais de 90 milhões de pessoas, terá de desenvolver novas competências nos próximos dez anos para fazer face à introdução de tecnologias de automação no mercado de trabalho. Os…
A saúde mental e burnout: qual a responsabilidade das organizações?
90% dos colaboradores das organizações já viveram problemas de saúde mental, seja a nível pessoal ou através de pessoas que lhe são próximas. Os dados constam do estudo ‘It’s not 1 in 4: It’s all…
Estratégias de diversidade e inclusão: como podem ajudar uma organização a crescer?
As estratégias de diversidade e inclusão podem ser um fator de crescimento para as organizações, com impacto direto na produtividade e na performance financeira. São vários os estudos que demonstram que a diversidade é uma estratégia de…
Reforço da comunicação e mindset de agilidade na transformação são os legados do COVID-19 para os RH
A IFE by Abilways realizou na passada terça-feira (19 de maio) a primeira edição do Algarve RH Meeting. O evento, que deveria levar as tendências de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas à cidade de…
Como preparar a força de trabalho para um novo normal
Para muitas organizações esta é altura de lutar pela sobrevivência, mas é importante que as empresas não deixem de planear o futuro. O foco no presente e na resolução de problemas imediatos é essencial, mas…
O que vai mudar nos RH com o COVID-19
Os Recursos Humanos estão na linha da frente da resposta das empresas ao COVID-19. Esta crise está a forçar quase todas as organizações a desenvolverem, a adaptarem ou a melhorarem os seus procedimentos e políticas…
Opinião – 3 tendências a marcar a viragem do ano: Clarificar Propósito. Humanizar. Simplificar
Ano novo a chegar… Começa aquela adrenalina de quem coloca ‘o conta quilómetros a zeros’, de quem escreve a primeira página de um caderno novo, de quem centra a sua atenção em novos objetivos e…
