Cérebro plástico, baseball e…um dentista
O título deste artigo é, no mínimo, improvável. Mas não, não existe plástico no cérebro, não venho falar dos aspetos técnicos do baseball e sim, sou um dentista que a certo momento se interessou por…
opinião
A Convergência: felicidade no trabalho, identidade da marca e aumento da performance
No contexto VUCA muitas empresas reinventam-se a cada ano que passa. As inúmeras variáveis do mercado – mais e novos competidores, alterações de hábitos de consumo, novas conjunturas socioeconómicas e culturais – obrigam os gestores…
Retenção de talento: 7 notas para reter os melhores
Uma empresa deve ser proativa na retenção dos seus melhores talentos? Claro que sim. E o que deve ser feito? Numa conjuntura de desemprego baixo e em que descobrir profissionais que conciliem skills técnicos e…
Múltiplos recursos, múltiplas experiências… e um propósito: aprender
“No final da intervenção, com este investimento financeiro e de tempo, qual é o resultado que tem como expectável?” – é uma frase tão simples e que, em muitas situações, ainda causa estranheza ou falta…
Porquê ligar os sentidos, as emoções e a tecnologia para potenciar a aprendizagem?
por Raquel Rebelo, CEO da Abilways Portugal Que o digital veio para ficar já ninguém tem dúvidas. Que a tecnologia está a mudar profundamente o nosso comportamento e as nossas expectativas enquanto pessoas, consumidores e…
As Universidades Corporativas e o seu papel na construção do ‘puzzle de aprendizagem’
O que são e para que servem as Universidades Corporativas? Na sua essência, a versão corporativa de uma universidade tem o foco no desenvolvimento estratégico dos colaboradores, podendo alargar-se a clientes e fornecedores, ou seja,…
Crédito no Recibo: uma solução para retenção de talentos inovadora e gratuita para as empresas
A oferta de benefícios e suporte aos colaboradores é, de facto, tema constante de dedicação dos RH de empresas dos mais variados portes e seguimentos. Se por um lado a inegável relevância de tal oferta…
Individualizar e acelerar o ritmo de aprendizagem: como?
por Raquel Rebelo, CEO da IFE by Abilways A individualização, personalização ou customização, como lhe preferirmos chamar, é claramente uma realidade que ganhou corpo na era digital, mas não é de todo uma questão nova….
The future started yesterday and we’re already late
por Raquel Rebelo, CEO da IFE by Abilways Esta parte da letra de uma das canções do John Legend dá, no mínimo, que pensar. O futuro está aqui. Já começou! E o que é que…
Qual o papel da formação no alinhamento do talento à cultura organizacional e de que forma pode contribuir para o sucesso da empresa?
por Raquel Rebelo, CEO do Grupo IFE – International Faculty for Executives É nossa convicção que o alinhamento da organização permite acelerar os processos de mudança e facilitar a imersão no futuro, dando resposta aos…
- 1
- 2
