Sentido de humor – Ter ou não ter, eis a questão!
– Bom dia. Queria um café curto, sff. – Queria ou quer? Aposto que já passou por uma situação destas. E como reagiu? Com um leve sorriso? Alimentou a piada? Ou revirou os olhos? Qualquer…
opinião
Socorro, trabalho num open space!
Sempre trabalhei em espaços abertos, vulgarmente conhecidos por open spaces. Normal, pensam vocês. As redações de jornais e revistas por norma ocupam espaços sem barreiras físicas, onde a criatividade flui livremente. Até aqui tudo ok,…
O que significa investir nas pessoas?
por Ângela Botelho, Diretora de Recursos Humanos da Farmácias Holon As organizações são entidades complexas e podemos olhá-las de diferentes pontos de vista. A visão mais imediata é a visão financeira, em que investir significa…
A utilização das tecnologias disruptivas para um recrutamento diferente
por Vanda Fernandes, Head of Human Resources da Marionete Cada um de nós é diariamente bombardeado com uma multiplicidade de dados e informações que nos chegam de todo o lado. E o que fazemos com…
Quais os verdadeiros propósitos da Universidade Corporativa?
por Cláudia Silveira, Diretora Academia de Formação CUF As universidades corporativas surgem como resultado da maturidade das áreas de formação das empresas. Ao longo dos últimos anos, tem vindo a crescer a preponderante necessidade de…
Como envolver as chefias nos processos de transferência de aprendizagem
por Rosário Carmona, Human Resources Manager da GrandVision Portugal A primeira questão que nos surge, quando temos que escrever sobre um tema em concreto, é saber por onde começar… E partilhar um ponto de vista…
Engagement através da Comunicação
por Anabela Silva, Diretora de Marketing da BP A comunicação interna é uma das áreas mais complexas na vida das organizações, uma vez que se trata de encontrar um equilíbrio permanente entre as expectativas dos…
Cultura de Inovação – A importância de preservar o ADN da Consultoria
por André Salgueiro, Business Manager da Human Profiler Num mercado de trabalho que retoma níveis de crescimento que antecederam o recente período de crise à escala global, e que cada vez se torna mais dinâmico…
Micro-learning: a aprendizagem em grão
E se olhássemos para o processo de aprendizagem como uma praia formada por milhões de grãos de areia? Praias de areia fina e branca onde nos sentimos confortáveis; de areia grossa que nos impulsionam a…
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