Neuroaprendizagem
O nosso cérebro é social e somos uma espécie emocional. Aprender de forma colaborativa e com emoções associadas, permite-nos aprender mais e com mais eficiência. A neuroaprendizagem ajuda-nos a perceber como. No entanto há que…
RHBizz
Meet the Makers
Luís Silva, Head of People, Interaction & Brand, FABAMAQ “Vivemos num contexto imprevisível, mas as pessoas procuram sobretudo sentir-se consideradas e valorizadas. Devemos ser empáticos e investir tempo para ouvir as pessoas no verdadeiro sentido…
Substituir o T pelo D
As empresas são um lugar de encontro? Claramente que sim, juntam pessoas que constroem a história da organização, ligadas pelo ADN corporativo, que supostamente devem conhecer, experienciar e ver refletido em todos aqueles que “habitam”…
2020 o ano de todas as mudanças
É um sentimento partilhado, 2020 marca pela transformação repentina que provocou no nosso modus vivendi. Grandes mudanças aconteceram e transformaram pessoas e empresas. A revolução provocada pela adesão, mais ou menos imposta ao teletrabalho e…
KEEP IN MIND – Tendências RH
Tendências RH Para ajudar a pensar cenários futuros e a tomar decisões com confiança Keep in Mind é a forma que encontrámos de devolver aos profissionais de RH que anualmente partilham conhecimento e experiências com…
Os colaboradores do futuro
Já todos nós fomos um colaborador do futuro um dia. Já todos nós achámos que iríamos mudar o mundo e que tudo era possível. Já todos nós sonhámos e lutámos por uma causa. Eu…
Construir uma comunidade de aprendizagem: 7 notas a reter
A aceleração e transformação que a sociedade e, em particular, as organizações vivem, enquadra o papel da aprendizagem dos colaboradores como fator nuclear não apenas na estratégia da organização, mas da sua própria sobrevivência….
Não há que pedir licença para aprender!
A humanidade vive o melhor momento para aprender e hoje o conhecimento é acessível a todos os espíritos curiosos, a cada momento aprendemos muitas e muitas coisas. Leia a entrevista com a Marta Soeiro,…
O ambiente de trabalho mudou – “baralhar e dar de novo” deixou de fazer sentido, agora é tempo de “baralhar e dar diferente”. Será assim?
Cultura organizacional: Leia a entrevista com a Ana Correia, HR Manager Shared Service Center na Klöckner Pentaplast 1. Surpreendidos por uma pandemia que virou do avesso a vida das sociedades e de cada…
O modo “cinematográfico” dos eventos
Há uns meses atrás, quando começámos a preparar a 7.ª Edição do Porto RH Meeting, achámos que já seria possível realizá-lo presencialmente. Em julho percebemos que tal não iria ser possível e que teríamos…