Neuroaprendizagem
O nosso cérebro é social e somos uma espécie emocional. Aprender de forma colaborativa e com emoções associadas, permite-nos aprender mais e com mais eficiência. A neuroaprendizagem ajuda-nos a perceber como. No entanto há que…
Mudança
Meet the Makers
Luís Silva, Head of People, Interaction & Brand, FABAMAQ “Vivemos num contexto imprevisível, mas as pessoas procuram sobretudo sentir-se consideradas e valorizadas. Devemos ser empáticos e investir tempo para ouvir as pessoas no verdadeiro sentido…
2020 o ano de todas as mudanças
É um sentimento partilhado, 2020 marca pela transformação repentina que provocou no nosso modus vivendi. Grandes mudanças aconteceram e transformaram pessoas e empresas. A revolução provocada pela adesão, mais ou menos imposta ao teletrabalho e…
Porto RH Meeting volta em novembro
“The show must go on”. É com esta frase dos britânicos Queen que a Abilways Portugal desafia os profissionais de Recursos Humanos a voltarem nos próximos dias 26 e 27 de novembro ao Porto RH…
A rota ascendente do trabalho flexível
A forma como o trabalho flexível é encarado sofreu uma grande alteração, com 92% dos líderes nacionais a preverem a permanência deste modelo na fase pós-pandemia. As conclusões são de um estudo apresentado pela Microsoft em conjunto…
Interfaces Cérebro-Computador: como vão mudar a forma como trabalhamos?
A comunicação entre o cérebro humano e o computador é uma área da ciência que se tem vindo a desenvolver nas últimas décadas sobretudo por força do desenvolvimento tecnológico. As interfaces Cérebro-Computador (ICC ou BCI,…
Realidade virtual está a chegar à formação corporativa
O ser humano aprende melhor a fazer e quando obtém feedback pelos seus erros e, por isso, em áreas em que o erro representa um risco elevado, a realidade virtual é usada há várias décadas…
Erros que deve evitar num processo de transformação organizacional
Reforçar a cultura de uma organização pode ser especialmente desafiante para os profissionais de Recursos Humanos, lado a lado com a contratação dos talentos certos. E é especialmente difícil porque não existem eixos pré-definidos que…
Como os dados vão ajudar os líderes de RH na recuperação pós-covid-19
À medida que as empresas continuam a tentar perceber como podem flexibilizar a sua forma de trabalhar para dar à volta às restrições impostas pela pandemia de covid-19, o caminho para a recuperação das organizações…
Como construir uma organização que promova a inovação?
A construção de uma cultura de inovação está no topo das prioridades da maioria das empresas, contudo, muitas vezes, as tentativas de implementação de uma estratégia de promoção da inovação acabam por falhar. De acordo…