1 – Qual o sucesso de que mais se orgulha?

A criação de um departamento de RH e estruturação do mesmo.

 2 – O desafio profissional que tem que enfrentar hoje?

Novamente a restruturação de um departamento de pessoas e carreiras, bem como, da definição estratégica da Gestão de Pessoas.

3 – O que aconselha a um jovem que começa a trabalhar?

Aconselho a que numa fase que ainda se encontra a estudar, a fazer estágios curriculares de verão, conhecer várias realidades e orientar o seu percurso académico de acordo com aquela realidade com a qual mais se identificou.

4 – A sua aplicação digital preferida?

Profissionalmente, o RH Suite, pessoalmente o Linkedin.

5 – No seu entender, a competência que será chave para as empresas daqui a 5 ou 10 anos?

A capacidade de adaptação a realidades diferentes e a capacidade de resolução dos problemas eminentes.

6 – No seu entender, a competência mais estratégica hoje?

A resiliência e a assertividade.

7 – O conselho que daria a um parceiro como nós?

Na formação existe muita concorrência, pelo que a realização dos vossos Teambuilding, Eventos como o Porto RH Meeting são momentos que ficam na memória das pessoas, falando do meu caso concreto e, penso que esses poderão ser pontos diferenciadores.