Não há que pedir licença para aprender!
A humanidade vive o melhor momento para aprender e hoje o conhecimento é acessível a todos os espíritos curiosos, a cada momento aprendemos muitas e muitas coisas. Leia a entrevista com a Marta Soeiro,…
formação
Organizações com futuro apostam na aprendizagem
As organizações que conseguirem garantir que a sua força de trabalho é ágil e adaptável à transformação serão as que sairão vencedoras na economia digital. Disso já não há dúvidas. Nos próximos anos, a grande transformação…
Realidade virtual está a chegar à formação corporativa
O ser humano aprende melhor a fazer e quando obtém feedback pelos seus erros e, por isso, em áreas em que o erro representa um risco elevado, a realidade virtual é usada há várias décadas…
Líderes de L&D preocupados com o gap de competências criado pela tecnologia
Cerca de 32% dos líderes da área da formação e do desenvolvimento estão preocupados com a adequação da sua oferta formativa para responder ao gap de competências criado pelo desenvolvimento tecnológico. A conclusão é de…
As vantagens do Digital Learning
À medida que as empresas de todo o mundo avaliam o impacto do surto de COVID-19, há cada vez mais empresas a assumir a necessidade de investimento em ferramentas digitais para a formação das equipas....
Dados e storytelling: o segredo para conteúdos de formação impactantes?
Como saber em que nos devemos focar quando desenvolvemos conteúdo para uma formação? De acordo com o portal Training Industry, a solução pode estar na combinação de dados com ferramentas de storytelling. Loren Sanders, senior…
O que é que as empresas com elevadas performances fazem diferente?
Um dos fatores mais importantes para a criação de uma empresa com elevada performance é a promoção de uma cultura de elevado desenvolvimento. Quem o diz é a consultora Gallup, que revela que um dos…
Compreender as diferenças de género do cérebro fará parte das competências essenciais de um líder
“A cultura das empresas está orientada para a obtenção da melhor performance a partir de um cérebro tipicamente masculino”. A afirmação é de Kate Lanz, CEO da Mindbridge, que num artigo recentemente publicado no portal…
Estratégias para uma formação ágil
A revolução digital transformou a forma como trabalhamos, aprendemos e comunicamos no local de trabalho e, de acordo com Alvin Toffler, autor de Future Shock, “o analfabeto do século XXI não é aquele que não…
4 tendências que vão transformar os Recursos Humanos
Um estudo recentemente publicado pela Mercer revela que mais de três quartos dos executivos de topo acreditam que os próximos três anos serão de grandes mudanças, sobretudo, nos Recursos Humanos. 80% dos gestores/diretores de Recursos…
