Engagement, motivação e felicidade no local de trabalho: os estudos sugerem que estas três coisas estão nas prioridades dos gestores de recursos humanos no que diz respeito à procura de bem-estar para os seus colaboradores….
Reed Hastings e Patty McCord, o CEO e a antiga Chief Talent Officer da Netflix, respetivamente, publicaram em 2009 uma apresentação onde detalham como construíram a cultura de performance e inovação da empresa. O documento…
Tem sido uma das apostas do LinkedIn: a identificação dos profissionais que mais se destacam nas suas áreas de negócio. Aqueles que não cabem dentro dos estereótipos e que provavelmente sobre os quais nunca ouviu…
Todas as semanas, dezenas de profissionais de todo o mundo publicam cerca de 150 000 posts (sim, 150 mil) no LinkedIn sobre os mais diversos temas e áreas de negócio. E apesar de muitos passarem…
Há muitos anos que a maioria das empresas adotaram a estratégia de trabalhar em open space: promove a colaboração, relações positivas, a criatividade e a comunicação entre colaboradores, dizem, mas em 2016 são cada vez…
Que competências deve ter um bom diretor de Recursos Humanos? De acordo com o estudo ‘The New Corporate HR Director – 20 tips and 20 skills’, recentemente publicado pela Meta4, a resposta não é simples….
É cada vez mais vantajoso para as empresas a criação de um ambiente onde o empreendedorismo, a tomada de riscos e a criatividade são recompensados. Mas isto implica que os gestores aprendam a abdicar de…
Uma cultura empresarial verdadeiramente empreendedora é um dos aspetos mais importantes para conseguir sucesso desde o topo à base da hierarquia.
Quatro em cada dez empresas irão desparecer do mercado nos próximos cinco anos devido à transformação digital. Esta é a principal conclusão do mais recente estudo do Centro Global para a Transformação Digital dos Negócios, uma iniciativa conjunta da Cisco e do International Institute of Management Development (IMD) de Lausanne, na Suíça.
