A formação profissional impulsiona o futuro da Skolae
Abilways Portugal, uma marca do Grupo SKOLAE, partilhamos a entrevista que o nosso presidente, Jonathan Azoulay, concedeu ao meio especializado News Tank RH.
Jonathan Azoulay, reflete sobre os desafios do setor da formação profissional, o impacto da inteligência artificial na aprendizagem e as novas sinergias entre educação e empresa que marcam a evolução do grupo.
A sua visão sublinha a importância de construir um ecossistema formativo mais conectado, flexível e orientado para resultados.
Um crescimento sólido e equilibrado entre educação e formação profissional
Jonathan Azoulay destaca que o número de alunos dentro do Grupo Skolae duplicou graças à união de redes educativas como a GES, Eductive, Abilways e M2I.
Esta integração permite oferecer uma oferta formativa mais ampla e coerente, que abrange desde o ensino superior até à formação de profissionais no ativo.
O grupo estrutura a sua atividade em duas grandes áreas:
- Educação, com 24 escolas e mais de 22.000 estudantes.
- Formação profissional, com 30 centros e um catálogo comum de 2.900 programas.
Compromisso do grupo com uma formação de qualidade, centrada nas competências, na empregabilidade e na evolução profissional das pessoas
A formação contínua e profissional já representa um terço da atividade do Grupo Skolae, com um crescimento estável entre 2 % e 4 % ao ano. Este avanço sustentado reflete o compromisso do grupo com uma formação de qualidade, centrada nas competências, na empregabilidade e na evolução profissional das pessoas.
O objetivo é oferecer soluções formativas globais tanto a estudantes como a profissionais, reforçando a colaboração com mais de 10.000 empresas a nível europeu. Desta forma, a Skolae impulsiona um modelo de aprendizagem que combina o conhecimento académico com a realidade empresarial, promovendo o talento e a inovação dentro das organizações.
A inteligência artificial como motor de transformação
Azoulay identifica a IA como um eixo estratégico fundamental:
“Devemos mudar a nossa forma de ensinar e atualizar todos os nossos programas para incluir a inteligência artificial em cada percurso formativo.”
Explica que a IA está a revolucionar a pedagogia e que 90 % dos estudantes já utiliza ferramentas como o ChatGPT.
Esta realidade exige uma profunda adaptação dos docentes, que passam a desempenhar um papel mais de guia e facilitador da aprendizagem, estimulando a criatividade e o pensamento crítico.
Por isso, o Grupo Skolae está a impulsionar uma transformação profunda tanto nos conteúdos como na metodologia de ensino, centrada na interação, na personalização e na aplicação prática do conhecimento.
A inteligência artificial torna-se, assim, uma aliada da aprendizagem
A inteligência artificial torna-se, assim, uma aliada da aprendizagem, capaz de personalizar percursos, melhorar a avaliação e facilitar a atualização constante das competências.
Formação de qualidade, empregabilidade e competências do futuro
O presidente do grupo sublinha a necessidade de as empresas investirem no desenvolvimento das competências das suas equipas, especialmente no contexto da transformação tecnológica.
“A formação contínua já não é opcional; é uma responsabilidade empresarial e uma garantia de empregabilidade para os profissionais.”
Esta visão aponta para uma formação mais exigente, que meça resultados reais de aprendizagem e contribua de forma direta para a competitividade das empresas.
A abordagem da Skolae é clara: integrar a educação inicial e a formação contínua, combinando inovação, tecnologia e apoio às empresas
Rumo a uma formação integral e europeia
A abordagem da Skolae é clara: integrar a educação inicial e a formação contínua, combinando inovação, tecnologia e apoio às empresas.
“Queremos ser tão fortes na formação inicial como na formação contínua. A chave está em antecipar as mudanças do mercado e acompanhar as organizações nas suas transformações.”
Esta aposta numa formação integral, inovadora e conectada com as empresas reflete a vocação europeia da Skolae e de todas as suas marcas. Em Portugal, na Abilways, trabalhamos com o mesmo espírito: ajudar as organizações a antecipar a mudança e a reforçar as suas competências internas através de experiências de aprendizagem práticas, personalizadas e transformadoras.
Acompanhar pessoas e empresas no seu crescimento a longo prazo
A combinação de tecnologia, metodologias ativas e orientação para o desenvolvimento profissional é, hoje mais do que nunca, o caminho para uma empregabilidade sustentável e uma economia do conhecimento sólida.
A visão de Jonathan Azoulay reforça esta missão comum: acompanhar pessoas e empresas no seu crescimento a longo prazo, construindo em conjunto o futuro da formação na Europa.
Leia a entrevista completa em News Tank RH
