AGILIDADE: SER MAIS ÁGIL E COMPETITIVO
- Desenvolvimento Pessoal
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Dirigida a todos os que estiverem interessados em se tornarem mais ágeis na era da transformação digital, a formação Agilidade: Ser Mais Ágil e Competitivo pretende estimular a utilização de ferramentas que permitam trabalhar com maior agilidade, identificar os principais bloqueadores da agilidade e identificar os pressupostos da atitude ágil.
Objetivos da formação Agilidade: Ser Mais Ágil e Competitivo
- Estimular a utilização de ferramentas que permitam trabalhar com maior agilidade
- Identificar os principais bloqueadores da agilidade
- Identificar os pressupostos da atitude ágil
A Quem se Dirige
A todos os que estiverem interessados em se tornarem mais ágeis na era da transformação digital.
Programa
COMO PRIORIZAR E FOCAR NO QUE É IMPORTANTE
- Pensamento sistémico
- Consciência pessoal e sistémica
COMO IDENTIFICAR PADRÕES DE COMPORTAMENTO QUE BLOQUEIAM A AGILIDADE
- Quais são os “mas” da agilidade
- Comportamentos que limitam ou impedem uma atitude ágil
- Comportamentos/ações podem empreender e que permitem uma maior agilidade na forma como cada um e a organização atua no ecossistema
A GESTÃO DA MUDANÇA
- Como dar resposta ao mercado de uma forma mais ágil e tornar-se competitivo
Metodologia da formação Agilidade: Ser Mais Ágil e Competitivo
Utilização de dinâmica de grupo e/ou individuais e de ferramentas do design thinking que permite aos participantes refletir e definir ações que permitem uma maior agilidade.
Formador
- Estimular a utilização de ferramentas que permitam trabalhar com maior agilidade
- Identificar os principais bloqueadores da agilidade
- Identificar os pressupostos da atitude ágil
A todos os que estiverem interessados em se tornarem mais ágeis na era da transformação digital.
COMO PRIORIZAR E FOCAR NO QUE É IMPORTANTE
- Pensamento sistémico
- Consciência pessoal e sistémica
COMO IDENTIFICAR PADRÕES DE COMPORTAMENTO QUE BLOQUEIAM A AGILIDADE
- Quais são os “mas” da agilidade
- Comportamentos que limitam ou impedem uma atitude ágil
- Comportamentos/ações podem empreender e que permitem uma maior agilidade na forma como cada um e a organização atua no ecossistema
A GESTÃO DA MUDANÇA
- Como dar resposta ao mercado de uma forma mais ágil e tornar-se competitivo
Utilização de dinâmica de grupo e/ou individuais e de ferramentas do design thinking que permite aos participantes refletir e definir ações que permitem uma maior agilidade.
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