OTIMIZAÇÃO FISCAL DAS REMUNERAÇÕES
- Direito Laboral, Recursos Humanos
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A formação Otimização Fiscal das Remunerações aborda temas como as principais características dos salários dos colaboradores, cálculo dos salários e análise de impacto fiscal das indemnizações por despedimento.
Objetivos da formação Otimização Fiscal das Remunerações
- Aplicar as fórmulas de remuneração em espécie para economizar nos custos
- Conhecer qual o tratamento fiscal das situações não salariais
- Analisar o impacto fiscal das indemnizações por despedimento
A Quem se Dirige
Se trabalha na área dos recursos humanos/direito laboral/formação para formadores, a formação profissional em Otimização Fiscal das Remunerações é do seu interesse, dirigindo-se nomeadamente a diretores de Recursos Humanos, responsáveis de pessoal, diretores financeiros e assessores fiscais.
Programa
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS SALÁRIOS DOS COLABORADORES
- Conceito e classificação das remunerações dos colaboradores
- Retribuição base e prestações complementares
- Base de cálculo
- Tipos de retribuição em espécie
- Subsídio de natal e subsídio de férias
- Cálculo da retribuição horária
- As remunerações dos colaboradores nos diferentes impostos
- Retenções
AS VANTAGENS ACESSÓRIAS – ENQUADRAMENTO LABORAL, ENCARGOS SOCIAIS E TRATAMENTO FISCAL
- Subsídio de refeição; ajudas de custo; despesas de viagem; despesas de transporte
- Utilização de automóvel próprio em serviço da entidade patronal
- Utilização e aquisição de viatura automóvel
- Gratificações e participações nos lucros
- Participação em esquemas complementares de segurança social
- Seguros de saúde
- Subsídios de residência / utilização de casa de habitação fornecida pela entidade patronal
- Empréstimos sem juros ou a juros inferiores aos do mercado
- Viagens e estadas de turismo e similares
- Planos de opção, de subscrição ou aquisição de valores mobiliários
TRIBUTAÇÃO DAS VANTAGENS ACESSÓRIAS
- Na esfera do colaborador
- Na esfera do empregador
OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS RELATIVAS À SEGURANÇA SOCIAL
- Obrigação de inscrição e comunicações obrigatórias
- Conceito de retribuição para efeitos de segurança social
- Exclusão da base de incidência
- Taxas aplicáveis
- Obrigação de pagamento e dispensa temporária do pagamento de contribuições
Metodologia da formação Otimização Fiscal das Remunerações
Esta formação visa permitir aos assistentes estabelecer uma política de remuneração que satisfaça o colaborador e beneficie fiscalmente a empresa a partir da otimização da folha de pagamento.
Formador
- Aplicar as fórmulas de remuneração em espécie para economizar nos custos
- Conhecer qual o tratamento fiscal das situações não salariais
- Analisar o impacto fiscal das indemnizações por despedimento
Se trabalha na área dos recursos humanos/direito laboral/formação para formadores, a formação profissional em Otimização Fiscal das Remunerações é do seu interesse, dirigindo-se nomeadamente a diretores de Recursos Humanos, responsáveis de pessoal, diretores financeiros e assessores fiscais.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS SALÁRIOS DOS COLABORADORES
- Conceito e classificação das remunerações dos colaboradores
- Retribuição base e prestações complementares
- Base de cálculo
- Tipos de retribuição em espécie
- Subsídio de natal e subsídio de férias
- Cálculo da retribuição horária
- As remunerações dos colaboradores nos diferentes impostos
- Retenções
AS VANTAGENS ACESSÓRIAS – ENQUADRAMENTO LABORAL, ENCARGOS SOCIAIS E TRATAMENTO FISCAL
- Subsídio de refeição; ajudas de custo; despesas de viagem; despesas de transporte
- Utilização de automóvel próprio em serviço da entidade patronal
- Utilização e aquisição de viatura automóvel
- Gratificações e participações nos lucros
- Participação em esquemas complementares de segurança social
- Seguros de saúde
- Subsídios de residência / utilização de casa de habitação fornecida pela entidade patronal
- Empréstimos sem juros ou a juros inferiores aos do mercado
- Viagens e estadas de turismo e similares
- Planos de opção, de subscrição ou aquisição de valores mobiliários
TRIBUTAÇÃO DAS VANTAGENS ACESSÓRIAS
- Na esfera do colaborador
- Na esfera do empregador
OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS RELATIVAS À SEGURANÇA SOCIAL
- Obrigação de inscrição e comunicações obrigatórias
- Conceito de retribuição para efeitos de segurança social
- Exclusão da base de incidência
- Taxas aplicáveis
- Obrigação de pagamento e dispensa temporária do pagamento de contribuições
Esta formação visa permitir aos assistentes estabelecer uma política de remuneração que satisfaça o colaborador e beneficie fiscalmente a empresa a partir da otimização da folha de pagamento.
Formadores CMS Rui Pena & Arnaut
Course Content
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