PROGRAMA WTALENT
CONTEXTO
Proporcionar aos gestores e responsáveis de várias áreas da WTVISION de um upskilling e reskilling de competências na área do management e das soft skills que lhes permitam abordar os desafios das suas equipas e da organização com melhor capacidade de tomada de decisão e uma maior performance.
SOLUÇÃO ABILWAYS PORTUGAL
Desenvolvimento de um percurso modelar, composto por diversas workshops comportamentais e técnicas e pela produção de um projeto, em que se destacam as seguintes competências-chaves transversais a todos os módulos: a liderança pessoal, a gestão de equipas, a comunicação assertiva e o feedback. O percurso agregou ainda a realização de um assessment inicial com uma sessão de feedback, bem como sessões de acompanhamento de projeto e coaching para alguns gestores.
METODOLOGIA
A metodologia da formação é predominantemente ativa e participativa, privilegiando-se a troca de experiências entre todos os intervenientes e o treino das boas práticas abordadas. Percurso desenvolvido em inglês dado serem turmas internacionais.
IMPACTO OBTIDO
Gestores e team leaders, alguns deles com perfis muito técnicos, com maior consciência da importância da comunicação, da liderança de equipas “na prática” e em se ter proporcionado o desenvolvimento de aprendizagens em outros domínios como sejam o marketing, as vendas e a gestão de recursos humanos.