CAPACITAR PARA A MUDANÇA
CONTEXTO
Envolver todos os colaboradores numa iniciativa com continuidade, com o objetivo de preparar as pessoas para a mudança.
SOLUÇÃO ABILWAYS PORTUGAL
Percurso experiencial para desenvolver os 4 códigos da cultura digital com maior impacto no desenvolvimento da cultura organizacional: Abertura, Colaboração, Agilidade e Inovação, na vertente Eu-Organização-Ecossistema.
METODOLOGIA
Dinâmica de pares e de grupos em que os elementos se entreajudaram, desenvolvendo a inteligência coletiva e privilegiando a colaboração e a partilha.
IMPACTO OBTIDO
Abertura à transformação e mudança, reforço da atitude de compromisso, da cooperação e interação e alinhamento, comportamental.
