Riscos Psicossociais

Formador RH Bizz
Categorias Sustentabilidade Corporativa
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Sustentabilidade Corporativa – Riscos Psicossociais

Ago

Formação Riscos Psicossociais – Numa perspectiva de sustentabilidade das empresas, a saúde mental entra na componente social do ESG como um risco empresarial que deve ser gerido de forma eficaz. As situações de stress, de depressão, de ansiedade ou de burnout são cada vez mais relatadas face à enorme pressão para responder às exigências de trabalho.

Objetivos

Caracterizar o que são riscos psicossociais e o impacto destes na saúde dos colaboradores
Identificar métodos para avaliar riscos psicossociais no local de trabalho
Analisar estratégias de prevenção a aplicar pelas organizações
Caracterizar abordagens para gerir riscos psicossociais

Duração

Formação Presencial

07 horas

14 de outubro 2024

Programa

O que são riscos psicossociais?

Como caracterizar riscos psicossociais
Qual o impacto na saúde dos colaboradores
Exemplos de riscos psicossociais

Identificação e avaliação de riscos

Que métodos aplicar para identificar e avaliar riscos psicossociais no local de trabalho
Stresse Ocupacional l Assédio moral l Assédio sexual l Violência no trabalho
O uso de questionários e ferramentas de avaliação

Fatores indutores de riscos psicossociais

Fatores ligados à tarefa
Fatores ligados à organização do tempo de trabalho
Fatores ligados à estrutura da organização
Outros fatores psicossociais

Consequências dos riscos psicossociais para a empresa e para o trabalhador

Consequências psicológicas
Reações de comportamento
Consequências psicofisiológicas
Incidentes e acidentes de trabalho

Estratégias de prevenção

Que medidas preventivas coletivas e individuais podem ser aplicadas
A criação de um ambiente de trabalho saudável e seguro
As abordagens para gerir riscos psicossociais
Desenvolvimento de um plano de ação e intervenção

Comportamentos desejáveis e construtivos

Ações simples que promovem a saúde psicológica no local de trabalho
O papel dos líderes, gestores e dos supervisores na promoção de locais de trabalho saudáveis

Promoção da saúde mental no trabalho

Programas de promoção da saúde mental, bem-estar no trabalho e equilíbrio trabalho-vida pessoal

Atelier teórico-prático sobre os riscos psicossociais

Estudo de casos aplicado a diferentes sectores
Exemplos concretos ligados aos fatores indutores de riscos psicossociais

Formador

Catarina Cabanelas – Com experiência profissional em serviços de Psicologia, Consultoria RH, Formação e Facilitação de Grupos, Orientação Escolar e Profissional