PASSAR DE LÍDER A LÍDER COACH
- Liderança e Gestão de Equipas, Liderança e Management
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Seja um líder coach nas relações com os seus colaboradores. Com a formação Passar de Líder a Líder Coach irá perceber como funcionam as dinâmicas de grupo para facilitar o trabalho de equipa, e utilizar as ferramentas e técnicas de coaching para promover a motivação, autonomia, confiança e responsabilização da sua equipa.
Objetivos da formação Passar de Líder a Líder Coach
- Ser um líder coach nas relações que mantém com os seus colaboradores
- Perceber como funcionam as dinâmicas de grupo para facilitar o trabalho de equipa
- Utilizar as técnicas de coaching para promover a motivação, autonomia, confiança e responsabilização da sua equipa
A Quem se Dirige
- Chefias diretas, intermédias e operacionais
- Coordenadores e gestores de equipas
- Diretores de recursos humanos
- Responsáveis de pessoal
Programa
DA LIDERANÇA À TRANSFORMAÇÃO DA EQUIPA
- Integrar as ferramentas de coaching nas práticas de liderança de equipas
- As condições de sucesso do coaching
- Perceber as dinâmicas de grupo para melhor facilitar o trabalho de equipa
- Tomar consciência das suas qualidades enquanto líder
- Otimizar a sua flexibilidade para a sua influência
COMO SER UM BOM LÍDER COACH?
- As características do coaching
- Criar um clima de trabalho baseado na responsabilização e na confiança
- Facilitar o desenvolvimento de relações positivas e construtivas
- Avaliar o grau de autonomia e maturidade dos elementos da equipa
A COMUNICAÇÃO DO COACH
- Os métodos de intervenção e de comunicação a adotar consoante o nível de autonomia
- A escuta ativa, as perguntas, os comentários, o feedback, a comunicação não verbal
- Definir os problemas, fixar objetivos e adotar as atitudes mais corretas em cada situação
FERRAMENTAS E INSTRUMENTOS DE COACHING
- Utilizar técnicas de influência e de compromisso
- Encontrar o equilíbrio entre a influência, controlo e autonomia
- Promover a autonomia, a motivação e acompanhar a mudança respeitando a individualidade de cada colaborador
- Utilizar as emoções como uma ferramenta básica do coaching
Metodologia da formação Passar de Líder a Líder Coach
Esta formação permite adquirir competências e técnicas para assumir o papel de líder coach. Com enfoque prático através da realização de exercícios e apresentação de casos práticos.
Formador
Código da Formação: 1971101
Preço: Sob consulta
Duração: 2 dias
Quer uma formação à medida para a sua empresa?
- Ser um líder coach nas relações que mantém com os seus colaboradores
- Perceber como funcionam as dinâmicas de grupo para facilitar o trabalho de equipa
- Utilizar as técnicas de coaching para promover a motivação, autonomia, confiança e responsabilização da sua equipa
- Chefias diretas, intermédias e operacionais
- Coordenadores e gestores de equipas
- Diretores de recursos humanos
- Responsáveis de pessoal
DA LIDERANÇA À TRANSFORMAÇÃO DA EQUIPA
- Integrar as ferramentas de coaching nas práticas de liderança de equipas
- As condições de sucesso do coaching
- Perceber as dinâmicas de grupo para melhor facilitar o trabalho de equipa
- Tomar consciência das suas qualidades enquanto líder
- Otimizar a sua flexibilidade para a sua influência
COMO SER UM BOM LÍDER-COACH?
- As características do coaching
- Criar um clima de trabalho baseado na responsabilização e na confiança
- Facilitar o desenvolvimento de relações positivas e construtivas
- Avaliar o grau de autonomia e maturidade dos elementos da equipa
A COMUNICAÇÃO DO COACH
- Os métodos de intervenção e de comunicação a adotar consoante o nível de autonomia
- A escuta ativa, as perguntas, os comentários, o feedback, a comunicação não verbal
- Definir os problemas, fixar objetivos e adotar as atitudes mais corretas em cada situação
FERRAMENTAS E INSTRUMENTOS DE COACHING
- Utilizar técnicas de influência e de compromisso
- Encontrar o equilíbrio entre a influência, controlo e autonomia
- Promover a autonomia, a motivação e acompanhar a mudança respeitando a individualidade de cada colaborador
- Utilizar as emoções como uma ferramenta básica do coaching
Esta formação permite adquirir competências e técnicas para assumir o papel de líder coach. Com enfoque prático através da realização de exercícios e apresentação de casos práticos.
Course Content
Curriculum is empty
Instructor
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