GESTÃO DO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES
- Área Jurídica, Área Financeira
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Dirigida a gestores de património, assessores jurídicos e fiscais, advogados e consultores, a formação Gestão do Processo de Sucessão em Empresas Familiares permitirá analisar os instrumentos jurídicos aplicáveis à sucessão da empresa familiar, identificar e resolver os obstáculos que surgem, e conhecer as ações estratégicas de sucesso no processo de sucessão.
Objetivos da formação Gestão do Processo de Sucessão em Empresas Familiares
- Analisar os instrumentos jurídicos aplicáveis à sucessão da empresa familiar
- Identificar e resolver os obstáculos que surgem de uma sucessão do património empresarial
- Conhecer as ações estratégicas de sucesso no processo de sucessão
A Quem se Dirige
- Gestores de património
- Assessores jurídicos
- Assessores fiscais
- Advogados
- Consultores
Programa
O PROTOCOLO FAMILIAR NA CONSERVAÇÃO E SUCESSÃO DA EMPRESA FAMILIAR
- Relevância do protocolo familiar: conceito, estrutura e conteúdo
- Instrumentos jurídicos de desenvolvimento do protocolo familiar: estatutos sociais, testamentos e convenções antenupciais
O SUCESSO NAS VÁRIAS DIMENSÕES DA EMPRESA FAMILIAR
- Dimensão familiar, empresa e propriedade
QUAIS SÃO OS CUSTOS E PROBLEMAS QUE DERIVAM DE UMA SUCESSÃO NÃO SUJEITA A TESTAMENTO
- Como se determinam os herdeiros legais
- Quais os direitos de cônjuge sobrevivo
- Particularidades de herança de pessoa separada de pessoas e bens ou divorciada
AÇÕES ESTRATÉGICAS DE SUCESSO NO PROCESSO DE SUCESSÃO
- Necessidades da empresa e expectativas da família
- As quatro fases da sucessão: iniciação, seleção, formação, transição
- Mecanismos jurídicos e o papel do testamento como instrumento do plano sucessório
- Testamento do empresário: que problemas resultam
– Património empresarial e património pessoal
– Como gerir a administração de bens de menores e/ou incapacitados - Vantagens e desvantagens do usufruto: constituição, funcionamento e caducidade
COMO PREVER E SUPERAR AS BARREIRAS À CONTINUIDADE FAMILIAR
- A sucessão nas empresas familiares
- Qual a resistência à sucessão planificada nas empresas
- Quais os aspetos a considerar na estratégia da sucessão
- Quais as fases do processo de sucessão para assegurar a continuidade do património empresarial familiar
A SOCIEDADE FAMILIAR: ESTRUTURAS SOCIETÁRIAS HABITUAIS EM GRUPOS FAMILIARES, SOCIEDADE FAMILIAR OU HOLDING FAMILIAR
Metodologia da formação Gestão do Processo de Sucessão em Empresas Familiares
O formador utilizará os instrumentos necessários para demonstrar a melhor forma de assegurar a continuidade familiar numa empresa e ultrapassar os obstáculos que poderão surgir.
Formador
Código da Formação: 1971320
Preço: Sob consulta
Duração: 1 dia
Quer uma formação à medida para a sua empresa?
- Analisar os instrumentos jurídicos aplicáveis à sucessão da empresa familiar
- Identificar e resolver os obstáculos que surgem de uma sucessão do património empresarial
- Conhecer as ações estratégicas de sucesso no processo de sucessão
- Gestores de património
- Assessores jurídicos
- Assessores fiscais
- Advogados
- Consultores
O PROTOCOLO FAMILIAR NA CONSERVAÇÃO E SUCESSÃO DA EMPRESA FAMILIAR
- Relevância do protocolo familiar: conceito, estrutura e conteúdo
- Instrumentos jurídicos de desenvolvimento do protocolo familiar: estatutos sociais, testamentos e convenções antenupciais
O SUCESSO NAS VÁRIAS DIMENSÕES DA EMPRESA FAMILIAR
- Dimensão familiar, empresa e propriedade
QUAIS SÃO OS CUSTOS E PROBLEMAS QUE DERIVAM DE UMA SUCESSÃO NÃO SUJEITA A TESTAMENTO
- Como se determinam os herdeiros legais
- Quais os direitos de cônjuge sobrevivo
- Particularidades de herança de pessoa separada de pessoas e bens ou divorciada
AÇÕES ESTRATÉGICAS DE SUCESSO NO PROCESSO DE SUCESSÃO
- Necessidades da empresa e expectativas da família
- As quatro fases da sucessão: iniciação, seleção, formação, transição
- Mecanismos jurídicos e o papel do testamento como instrumento do plano sucessório
- Testamento do empresário: que problemas resultam
– Património empresarial e património pessoal
– Como gerir a administração de bens de menores e/ou incapacitados - Vantagens e desvantagens do usufruto: constituição, funcionamento e caducidade
COMO PREVER E SUPERAR AS BARREIRAS À CONTINUIDADE FAMILIAR
- A sucessão nas empresas familiares
- Qual a resistência à sucessão planificada nas empresas
- Quais os aspetos a considerar na estratégia da sucessão
- Quais as fases do processo de sucessão para assegurar a continuidade do património empresarial familiar
A SOCIEDADE FAMILIAR: ESTRUTURAS SOCIETÁRIAS HABITUAIS EM GRUPOS FAMILIARES, SOCIEDADE FAMILIAR OU HOLDING FAMILIAR
O formador utilizará os instrumentos necessários para demonstrar a melhor forma de assegurar a continuidade familiar numa empresa e ultrapassar os obstáculos que poderão surgir.
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