EXCEL APLICADO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos da formação Excel Aplicado à Gestão de Recursos Humanos

• Construir uma base de dados completa e eficaz em Excel para a gestão e administração de pessoal
• Minimizar os tempos de execução das tarefas através do Excel
• Construir quadros de indicadores para medir o nível de absentismo, remuneração, horas de trabalho
• Saber como proteger os dados e informação confidencial das folhas de cálculo

A Quem se Dirige

Diretores/Responsáveis de recursos humanos; Responsáveis de relações laborais; Diretores/Responsáveis administrativos; Técnicos de recursos humanos; Consultores de recursos humanos; Diretores de formação.

Programa

COMBINAR A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM AS FUNÇÕES DA FOLHA DE CÁLCULO

• Conhecer as principais funções

CRIAR E EDITAR UMA BASE DE DADOS EFICIENTE PARA ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO DE PESSOAS

• Ordenar a base por itens de interesse
• Colocar filtros nos dados
• Agrupar dados
• Importar e exportar dados

COMO CONSTRUIR QUADROS DE INDICADORES PARA A GESTÃO E TRATAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS

• Principais indicadores da gestão de recursos humanos
• Clima e cultura organizacional
• Remuneração
• Acidentes de trabalho
• Assiduidade e absentismo
• Tempo de trabalho
• Funções de base de dados para obter indicadores e agregar informação
• Utilizar o Excel para criar uma política de revisão salarial através de simulações e comparação com orçamento disponível

CONSTRUIR MAPAS MENSAIS/ANUAIS

• Controlo de absentismo
• Análise salarial
• Controlo de custos e de produtividade

ANALISAR O DESEMPENHO ATRAVÉS DE TABELAS DINÂMICAS: COMPARAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM A REMUNERAÇÃO

DOMÍNIO DO EXCEL PARA CÁLCULOS RELACIONADOS COM A FORMAÇÃO

A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO NAS FOLHAS DE CÁLCULO

• Como proteger as folhas de cálculo e os livros
• Estruturar as fórmulas com funções de informação
• Realizar verificações de consistência e fiabilidade dos dados

Metodologia da formação Excel Aplicado à Gestão de Recursos Humanos

Formador

Vladimiro Sousa

Responsável pela área de Organização da Fundação Calouste Gulbenkian desde 2001.
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade RUCA – Universidade da Antuérpia, e Licenciado em Gestão pelo Instituto Superior de Economia e Gestão. Anteriormente foi chefe de projectos da Direcção de Recursos Humanos e do Departamento de Organização da Companhia de Seguros Fidelidade, foi também chefe de projectos da área de Outsourcing da Datinfor.
Formador certificado pelo IEFP, ministra cursos de Excel avançado, Access avançado, Sistemas de informação, Indicadores de gestão, Organização dos processos de trabalho.