DESENVOLVA COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA LIDERAR E UNIFORMIZAR OS ESTILOS DE COMUNICAÇÃO NUMA EQUIPA DE TOP MANAGEMENT
CONTEXTO
Alinhar a equipa com os valores e cultura homogeneizar a performance.
SOLUÇÃO ABILWAYS PORTUGAL
Co-criação com a equipa de RH da empresa de um percurso de formação com 4 etapas: assessment, formação, coaching e acompanhamento on the job.
METODOLOGIA
Realização de um assessment DISC, antes da formação, com uma sessão individual online, com duração de 1h30min por participante. A metodologia da formação é predominantemente ativa e participativa, privilegiando-se a troca de experiências entre todos os intervenientes e o treino das boas práticas abordadas. Percurso desenvolvido em inglês.
IMPACTO OBTIDO
Autoconhecimento do estilo de comunicação e liderança individual, utilização do modelo de liderança situacional na gestão das equipas e de estratégias que fomentem a eficácia pessoal e da equipa. Uniformização dos estilos de liderança alinhados com os valores da empresa.