TEAMBUILDING
CONTEXTO
Atividade desenvolvida junto do departamento de CIT da empresa, envolvendo cerca de 9 pessoas e com o objetivo de reforçar o espirito de equipa, melhorar a dinâmica de cooperação e entreajuda, melhorar a comunicação e facilitar os relacionamentos interpessoais.
SOLUÇÃO ABILWAYS PORTUGAL
A solução apresentada assenta na dinamização do Cook&Learn. Esta atividdae vai muito além de um simples show cooking dado que a disponibilidade de recursos, a qualidade dos ingredientes, o Saber dos intervenientes e as diferentes formas de preparação e confeção dos alimentos dão o mote.
METODOLOGIA
O COOK&LEARN apresenta-nos a cozinha como um laboratório único de reflexão e análise comportamental, que permite a transposição dos comportamentos verificados ao longo da confeção da refeição para a realidade da empresa, através de um debriefing poderoso.
IMPACTO OBTIDO
Tomada de consciência do papel de cada um para o sucesso de todos. No COOK&LEARN todos os elementos têm de ter uma clara noção de qual o seu papel na cadeia de valor e da importância do seu contributo para o sucesso da organização – o alinhamento da equipa é obrigatório para a cozinha funcionar… caso contrário a refeição é posta em causa!
