AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
CONTEXTO
Dotar os cerca de 30 colaboradores da DRH e Diretores-Coordenadores do Grupo Martifer de competências de avaliação de desempenho como instrumento da gestão integrada de RH.
SOLUÇÃO ABILWAYS PORTUGAL
Realização de 2 ações de formação uma sobre o modelo de avaliação de desempenho e outra focada no treino das entrevistas.
METODOLOGIA
Ativa baseada na troca de experiências e partilha de boas práticas entre participantes e realização de exercícios práticos e simulações.
IMPACTO OBTIDO
Melhoria do conhecimento acerca do modelo de avaliação de desempenho em prática na empresa e utilização de ferramentas para integrar na gestão do desempenho das suas equipas.
