TEAMBUILDING PARA TRAINEES
CONTEXTO
A Direção de Pessoas e Organização da FIDELIDADE desafiou a ABILWAYS PORTUGAL a dinamizar um dos momentos do processo de integração de um grupo de 17 trainees, com o objetivo de desenvolver competências de comunicação, espírito e trabalho em equipa e gestão de tempo, de forma a potenciar e valorizar o alinhamento entre todos os colaboradores em prol de um bom onboarding e um engagement consolidado destes novos colaboradores. Este teambuilding teve como objetivo fazer o lançamento do programa de acolhimento da Companhia.
SOLUÇÃO ABILWAYS PORTUGAL
Acreditando que os adultos assim como as crianças aprendem melhor e envolvem-se mais quando na presença de atividades que envolvam a gamification e uma vertente mais fun da aprendizagem, apostámos na concretização de um Teambuilding com o propósito de:
- Compreender, através de vários momentos, nomeadamente, de uma metáfora ferroviária, que todos são importantes e que é através do alinhamento entre todos que a organização cresce e se desenvolve;
- Associar as competências da comunicação, gestão de tempo, proatividade e tomada de decisão utilizando as analogias criadas nesta atividade;
- Valorizar a importância do trabalho em equipa dentro de uma organização para que os seus elementos aumentem a sua performance, superem os objetivos, marcando a sua importância logo deste o primeiro momento da integração da empresa.
METODOLOGIA
Cenarização; role playing; aplicação de exercícios relacionados com o desenvolvimento das competências a desenvolver. Utilização de exemplos, estudos de caso, e vídeos exemplificativos.
IMPACTO OBTIDO
- Afirmação da identidade e cultura
- Reforço da atitude de compromisso, cooperação e interação entre os novos colaboradores
- Melhoria do espírito de grupo
- Reforço das relações interpessoais entre novos colaboradores através de um maior conhecimento do outro
- Potenciação do papel do employer branding
