Já não pode haver mais desculpas para 2021
Dado o contexto, em 2021 já não pode haver mais desculpas sobre a necessidade de atender a uma priorização do upskilling e reskilling dos colaboradores e das equipas, não apenas no plano de ação do…
Dado o contexto, em 2021 já não pode haver mais desculpas sobre a necessidade de atender a uma priorização do upskilling e reskilling dos colaboradores e das equipas, não apenas no plano de ação do…