Gig ‘quê’?
A conclusão consta do estudo ‘Global Human Capital Trends 2016 – The new organization: Different by design’, da Deloitte: cerca de 42% dos executivos de todo o mundo esperam, dentro dos próximos três anos, aumentar…
expo rh
“As organizações são acima de tudo espaços onde as pessoas fazem acontecer”
Realiza-se nos próximos dias 29 e 30 de março no Centro de Congressos do Estoril. Falamos da 16ª edição da ExpoRH, o maior congresso de Recursos Humanos do país que este ano tem como mote…
Quer motivar os seus colaboradores? Faça isto bem
Engagement, motivação e felicidade no local de trabalho: os estudos sugerem que estas três coisas estão nas prioridades dos gestores de recursos humanos no que diz respeito à procura de bem-estar para os seus colaboradores….
Flexibilidade no trabalho pode ajudar a atrair talentos
68% dos portugueses consideram que a procura por mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal está a impulsionar o trabalho flexível. A conclusão é de um estudo da Regus, que revela a necessidade crescente…
Conheça as ‘vozes’ mais influentes do LinkedIn na área da Gestão
Todas as semanas, dezenas de profissionais de todo o mundo publicam cerca de 150 000 posts (sim, 150 mil) no LinkedIn sobre os mais diversos temas e áreas de negócio. E apesar de muitos passarem…
As questões que qualquer líder deve colocar à sua equipa para melhorar a comunicação
Poucas receitas são tão eficazes para a melhoria de resultados como melhorar a comunicação. Um processo de comunicação eficaz ajuda não só a evitar perder tempo como também pode ser útil para a produtividade. De…
É altura de acabar com o open space?
Há muitos anos que a maioria das empresas adotaram a estratégia de trabalhar em open space: promove a colaboração, relações positivas, a criatividade e a comunicação entre colaboradores, dizem, mas em 2016 são cada vez…
Liderança: Mais empowerment precisa-se!
É cada vez mais vantajoso para as empresas a criação de um ambiente onde o empreendedorismo, a tomada de riscos e a criatividade são recompensados. Mas isto implica que os gestores aprendam a abdicar de…
O perigo da zona de conforto
A zona de conforto é um sítio perigoso para estar: mantém-no numa redoma onde tudo é familiar e onde não existem riscos. E apesar de tudo isso parecer atrativo, fora da redoma há um mundo…
RHBizz – o novo ponto de encontro do setor dos recursos humanos
Sejam bem-vindos ao RH Bizz!
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