Dar feedback frequente é importante ou não? Este é um dos temas que mais gera discórdia, não só porque alguns defendem que o feedback positivo e frequente é essencial para motivar as equipas, mas porque…
Um dos fatores mais importantes para a criação de uma empresa com elevada performance é a promoção de uma cultura de elevado desenvolvimento. Quem o diz é a consultora Gallup, que revela que um dos…
“Tenho de dizer que a lição mais importante que aprendi em 25 anos a falar todos os dias com pessoas é que existe um denominador comum na experiência humana. Esse denominador comum é que queremos…
São vários os estudos que têm mostrado que a maioria das organizações esperam, dentro dos próximos anos, aumentar o número de colaboradores independentes que para si trabalham. Uma forma de diversificar o talento e de…
A Google juntou um grupo de investigadores e especialistas em estatística para demonstrar que os líderes não fazem a diferença e que as competências de um manager não têm impacto na performance da sua equipa….
Foi nos passados dias 27 e 28 de novembro que decorreu a 6.ª edição do Porto RH Meeting, uma organização da Abilways Portugal em parceria com a Câmara Municipal do Porto. Ao longo dos dois…
O estudo When change is the new normal, desenvolvido pelo especialista em comportamento organizacional Michael Parke, em parceria com a London Business School, para a Microsoft, revela que as empresas com culturas inovadoras – aquelas onde…
“É fundamental reforçar os laços culturais e alinhar os colaboradores em torno do propósito da organização”. Quem o diz é Raquel Rebelo, CEO da Abilways Portugal, que no próximo dia 27 de novembro vai estar…
Colaboradores com “uma atitude diferente” exigem estratégias diferentes. Quem o diz é Telma Lopes, gestora de projeto do Porto RH Meeting, que em entrevista nos explica porque é que as organizações têm de dedicar mais…
Sediada em Leça do Balio, a Hilti Portugal desenvolve software, ferramentas, serviços e tecnologias para os profissionais da construção civil. Este ano, voltou a ser considerada a ‘Empresa Mais Feliz do País’ e é um…
