blogs de recursos humanos
Um problema de ‘todos’: a saúde mental e a responsabilidade das organizações
90% dos colaboradores já viveram problemas de saúde mental, seja a nível pessoal ou através de pessoas que lhe são próximas. Os dados constam do estudo ‘It’s not 1 in 4: It’s all of us’,…
Sente-se stressado? Aprender algo novo pode ajudar…
A melhor solução para reduzir o stress não é fugir dos desafios, mas sim arregaçar as mangas e abraçar um novo desafio, como aprender algo novo. A conclusão é de um estudo recentemente publicado na…
Erros de casting: empresas demoram duas semanas a perceber que fizeram uma má contratação
Os decisores demoram, em média, duas semanas a perceber que fizeram uma contratação inadequada e cerca de 43% acabam por optar pela demissão desses colaboradores. A conclusão é de um estudo realizado pela empresa de…
Liderança inclusiva deve ser prioridade das organizações
Que competências serão necessárias para ser um grande líder no futuro? Um mundo em constante mudança irá exigir aos profissionais em posições de liderança adaptação e aceitação da diversidade, revela um estudo recentemente publicado pela…
Estes executivos não acreditam no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Isso mesmo. Estes líderes não acreditam no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional porque encontraram algo melhor: a integração dos dois mundos graças a uma vida de opções e planeamento que, segundo dizem, pode…
Estas são as competências mais procuradas pelas empresas em 2018, segundo o LinkedIn
O LinkedIn analisou milhares de milhões de dados dos mais de 500 milhões de perfis na sua plataforma para perceber quais as competências mais procuradas pelas empresas de todo o mundo. De acordo com a…
O que é que a sua equipa pode aprender com uma banda Rock? Tudo!
Já ouviu falar do Rock ‘n’ Roll Fantasy Camp? Não? O projeto está a fazer sucesso no Reino Unido e quer ensinar às organizações novas formas de serem mais colaborativas usando a experiência das estrelas…
Chefes injustos? A culpa pode ser do excesso de trabalho…
Os colaboradores que se sentem tratados de forma justa têm melhores performances, tendem a ser mais colaborativos, são mais empenhados e comprometidos com a organização e têm menos probabilidades de maltratarem os outros. A conclusão…
Serão as soft skills as competências mais desejadas no futuro?
Num mundo onde quase todos possuem um grau académico, as competências técnicas, ou hard skills, têm vindo a perder a sua importância, com 59% dos empregadores a indicar que “uma licenciatura já não é um…