O design faz a diferença no que prometem ser os novos locais de trabalho.
O regresso ao escritório começa a acontecer e com ele a oportunidade de transformar os espaços dos escritórios em lugares que promovem um ambiente saudável. Configurar o cenário para que seja o espelho da cultura de trabalho vivida na empresa e não desperdiçar este momento em que há muitos colaboradores desejosos de abandonar os seus escritórios domésticos.
O escritório é muito mais do que uma secretária com equipamento para o colaborador exercer a sua função, é essencialmente uma combinação entre o desenvolvimento individual e em equipa, é experimentar o sentido de pertença a um grupo, com um propósito maior de contribuir para o sucesso do negócio.
Mesmo nos modelos híbridos, o espaço do escritório é fundamental. E como atrair os colaboradores ao local de trabalho?
Sharon Steinberg, da Work Design Magazine, partilha algumas ideias para criar um local de trabalho inclusivo e que promova o bem-estar:
- Foco no bem-estar físico e mental do colaborador: espaços arejados construídos de maneira a incentivar a circulação das pessoas e estimular a atividade durante o dia-a-dia no local de trabalho. Em simultâneo, a existência de salas com um ambiente tranquilo e outras que permitam a prática de ioga e meditação, por exemplo.
- Design que estimule o trabalho colaborativo e em equipa: escritórios projetados para promover a conexão entre os colaboradores, principal alavanca da criação de equipas robustas e com espírito de comunidade, onde a comunicação e a troca de ideias são uma constante. O que é muito mais do que as tradicionais salas de reunião.
- Pontos de contacto onde o mentoring acontece: locais pensados especificamente para facilitar a relação entre colaboradores e lideranças e também entre colegas, nos quais têm lugar sessões individuais ou em grupo de partilha e feedback.
É possível fazer mudanças duradouras e positivas no local de trabalho que servem uma cultura corporativa assente no bem-estar e consequente faz crescer as empresas.
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