O mundo mudou e exige transformação na liderança – Humanização e consciência do Líder
Para que empresas, equipas e colaboradores não sintam que navegam num barco à deriva, são precisos líderes que promovam uma liderança humanizada e consciente, e que responda ao momento presente. Conheça as 7 características que definem o “novo” Líder:
- Olha nos olhos as suas pessoas e sabe quem é cada uma delas
- É a retaguarda da equipa, a rede que os colaboradores necessitam para arriscar e serem ousados no trabalho que desenvolvem
- É um líder presente, o que significa que comunica e dialoga com as pessoas. Ousa ir ao encontro
- Vive a humanização da liderança, incorpora-a nas suas decisões e forma de estar
- Desafia-se a si próprio, assume o erro quando este surge e consequentemente estimula as equipas a fazer o mesmo
- Desafia as suas pessoas a saírem da zona de conforto, promove a autoconfiança nos colaboradores, porque confia neles
- Tem uma visão clara do caminho a seguir. Expectativas e objetivos também estão claros e definidos para toda a equipa e a partir daí dá espaço aos colaboradores, para avançar, decidir e fazerem um caminho comum.
Artigo inspirado no relatório Conscious Leaders
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